单位保险交9年自己交6年,为什么不给办退休?
发布网友
发布时间：2022-11-28 22:28
共1个回答
热心网友
时间：2023-10-24 12:13
看来题主是城镇职工社保参保人。很遗憾，不知题主是哪个地区的，题主案例描述中的具体信息有限，各地的*又不统一，还可能会有阶段性*，定向人群*，所以对于你已年满50岁，累计缴费年限也已满15年，不给你办退休的原因，无法直接下结论，因为有多种可能性。下面我们来逐一梳理一下不同情况的不同原因，并给出应对建议。
如果你是先以单位参保人的身份在单位交了9年的城镇职工社保，而后自己又以城镇灵活就业人员身份交了6年的城镇职工社保
那么你就属于本地（户籍地）退休的灵活就业人员或 社会 人员身份退休。这种情况下，50岁无法办理退休的原因，应该有三种可能：
1、你所在的地区规定女灵活就业人员的法定退休年龄一律是55岁；
2、你所在地区规定原来在单位缴费满10年的女灵活就业人员可以50岁退休；
3、你所在地区规定XXXX年以前正式参加工作的，可以50岁退休。你可能就属于其中的一种。
男同志的退休年龄比较统一，都是60岁，女同志的退休年龄比较复杂。在单位退休的年龄比较清晰，女工人50岁，女干部（管理岗或技术岗）55岁。在 社会 上退休的女灵活就业人员的法定退休年龄就不好说了，因为各地的规定是不同的。
有的地区规定一律50岁，有的地区规定一律55岁。有的地区的规定要区分不同的人群，有的50岁，有的55岁。比如原来在国企或机关事业单位有正式工作单位，后来下岗的，如果下岗前工作年限（含视同缴费年限）满10年，可以50岁退休。有的地区是规定XXXX年以前参加工作的，可以50岁退休，否则55岁退休。
应对解析： 遇到这种情况，没有办法。你只能再等5年，55岁再办退休了。
如果你是先以城镇灵活就业人员身份交了6年的城镇职工社保，而后又以单位参保人的身份交了9年的城镇职工社保
那么你就属于在单位退休的情况。这种情况，50岁无法办理退休的原因有三种可能：
1、是因为你所在地区的地方*规定，要在用人单位缴费至少满10年，才能50岁退休；
2、是因为你是外埠参保，异地退休的人员，在当地缴费不满10年；
3、是因为你是在外地打工，外埠参保，在当地初次参保时，已年满40岁，建立的是临时账户，而不是一般账户。临时账户是不能办理退休的，只能转移或退保清算。
应对解析： 如果属于第一种情况，或者再等5年，55岁再办退休，或者挂靠单位向前补一年，50岁退休。如果属于第二、三种情况，建议转移回自己的户籍地，按当地*办理退休。
如果你在单位缴费满9年，但自己交的6年是城乡居民养老保险
这种情况比较麻烦，因为你在单位缴费参加的是城镇职工养老保险，自己交的6年是城乡居民养老保险，也就是说城镇职工养老保险缴费年限只有9年，城乡居民养老保险缴费年限只有6年，而这两种不是一个险种，不是一回事，不能直接合并计算。目前哪一种都不符合退休条件，需要二次处理。
应对解析：
1、城镇职工养老保险继续缴费，55-56岁延时退休，城乡居民养老保险退保清算
首选争取拿到城镇职工养老金，这样养老金待遇高。城镇职工养老保险退休的最基本条件是达到法定退休年龄，缴费年限满15年。你只交了9年，在大部分地区需要继续缴费至满15年时，延时办理退休。也就是说，你要继续缴费6年，56岁时办理退休。在部分地区达到法定退休年龄，缴费年限不足的，允许继续缴费满5年后，如果缴费年限还不够15年的话，可以一次性补缴，那样你55岁就可以补缴1年，直接办理退休了。至于6年的城乡居民养老保险，是不能转移到城镇职工养老保险，合并计算的。建议办理退保清算，拿回自己交的钱。
2、城镇职工养老保险转移为城乡居民养老保险，合并计算，60岁退休
这只是理论上的另一种办法，操作难度小，拿到的养老金低。你可以把9年的城镇职工养老保险转移为户籍地的城乡居民养老保险，和当地缴费的6年的城乡居民养老保险合并计算。如果有同一段时间重复缴费，要清退其一。城乡居民养老保险退休的基本条件是达到法定退休年龄60岁，养老保险缴费年限满15年，可以办理退休，按月领取养老金。这种办法只能拿到比城镇职工少得多的养老金，且要60岁才能退休。因此不建议你采用这种办法。
如果你所在地区要求连续缴费，你有中断缴费情形
虽然城镇职工养老保险退休的最基本条件是达到法定退休年龄，缴费年限满15年。但部分地区有附加条件。比如有的地区要求退休时，缴费年限中间不可以中断，否则需要补缴为连续年限，才可以办理退休。不知题主所在地区是否有有这样的规定，你现在才无法直接办理退休呢？
综上所述，以上四类情况都有可能。到底是哪一种，请对照自己的情况，和社保相关部门确认，他们应该可以给你最直接、最具体、最准确的答复。希望你早日解决好自己的问题、顺利退休、安享晚年。
我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家加我的关注，查看更多社保及退休文章。愿天下人都能老有所养，老有所依。
单位保险交9年自己交6年，为什么不给办退休？
您的描述中写到是女性50岁企业工人，按道理您累计缴费年限已经达到了不低于15年的要求，年龄又够了50岁，想问为什么不给办退休，是吧。
第一，您交费的顺序很关键。假如您交的都是城镇职工 社会 保险，您是先单位给您交的九年，然后自己交的六年，还是先自己交了六年，单位给您交了九年呢？因为这两种不同的缴费方式，决定了您现在的身份是什么。
如果是先单位给您交的九年，然后自己交的六年，那么您现在属于灵活就业人员，全国除四川、山东的青岛、及湖北等地以外，大多数地区要求是的女性灵活就业人员退休的年龄为55岁。您现在50岁，如果不在前述这些地区，确实是暂时还不符合办理退休的条件。反之，可按企业工人身份办理。
第二，您交费的类型很关键。单位交纳的九年，肯定属于城镇职工 社会 保险，但您自己交纳的确定是以灵活就业人员身份交纳的么？如果不是，那您交的是城乡居民 社会 保险（原城镇居民 社会 保险与新型农村养老保险的统称），而城居保与城镇职工 社会 保险之间的归集合并，城居保的缴费，只能合到城镇职工缴费的个人帐户金额，而不能合并缴费年限。所以，如果是这种情况，那么，您的城镇职工社保缴费仅为九年，只是个人帐户金额多一些罢了，也不符合不低于15年的要求，所以，也退不了。
第三，还有一种较特殊的情况，个别地区，要求退休前须在本地连续缴费不低于十年或五年，您看看您的社保缴费之前是否有断缴的地方？
综上，因为您没有说明具体的地区，无法给您十分明确的解释，建议您拔打当地*门电话咨询最为稳妥。
你好！你的问题是：你原是企业女职工，单位给你交社保9年，后来因某种原因离职后自己交保险6年，社保局不肯给你办退休手续，合理吗？
一、首先你要明白退休必须要符合两个条件：
1、累计缴费满15年。
2、必须达到法定退休年龄。
二、再次是要明白各种类型的社保的退休年龄。
目前我国有三种类型的 社会 养老保险：
1、城镇职工 社会 养老保险；2、灵活就业 社会 养老保险；3、城乡居民 社会 养老保险。
以上三种保险退年龄都有所不同：
1、职保：男60周岁；女：50周岁；女干部：55周岁。
2、灵保：男：60周岁；女：55周岁。
3、居保：男、女都是60周岁。
现在回到你的问题上来。
1、先说你缴费年限的问题，你单位缴费9年，单位缴费的说明你参保的是企业职工养老保险，后来你离开单位后，自己交了保险，这应该是灵活就业社保或居民社保。你前后交的是两种不同类型的保险，两种不同类型的保险缴费年限是不能直接相加的，你必须要把它们合并一个账号后才能累计相加的，你不合并在一起，你就没有15年的缴费年限了。你要退休就必须要把两种保险转移合并到一个账户，才能把两种社保的缴费年限累计在一起。
2、那么这又涉及到一个社保转移的问题。
社保转移也是有一定规定的，根据*（2014）17号文件规定，参保人员从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险的，只能把个人账户金额全部转移，但缴费年限不能转移。城镇职工养老保险转入居民养老保险，个人账户金额和缴费年限都可一起合并累计计算。再说，职保要连续缴费满10年，才能把“灵保”或“居保”向职保转移，你职保交费只有9年，根据这个规定，你只能把职工社保向“居民”或“灵保”社保转移合并，然而，“居保”退休年龄男、女都是60周岁退休，而且以后退休金要比职保少很多，而“灵保”退休年龄，和以后退休待遇与“职保”悬殊不太大，所以建议你把“职保”向“灵保”转移。灵保退休年龄女性55周岁，你现在才50周岁，所以说，社保局不给你办退休是正常的，合理的。
没有办法了，你只有再续交5年居保，到55周岁再退休了，不过，根据社保多缴多得的原则，你只是晩退休5年，以后在退休金上少不了多少。
总结一下：你前后交的是两种社保，单位缴的是企业“职保”，你个人交的是“灵保”或“居保”，你要满足缴费15年，必须要把“职保”和“灵保”合并成一个账户，社保制度规定，“灵保”转“职保”职保要连续交满10年才可以转。你职保才交了9年，所以你只能把企业职保向灵保转移，但是灵保女性退休年龄是55周岁，你只能再交5年灵保，至55周岁才能退休。
所以说，你50岁社保局不给你办退休是合理的，没有什么不妥。
以上回答纯属个人观点，如有不同意见，欢迎留言讨论。
可以这样说，大部分省区的国企改制下岗失业的灵就人员女性，基本都是50岁退休，但这一类的灵就人员女性不但在单位有实际缴费年限还有视同缴费年限，而且都是早于2000年前参保的人。而你至今才缴费足额15年，估计是2000年后参保缴费，再一个，个别地方还有规定必须在国企实际缴费10年，才允许按国企员工享受社保待遇。
那么，你不能退休有可能是单位实际缴费不足十年，再就是2000年以后参保。其实，社保对你不能退休的原因肯定说明得很清楚，你不讲出来罢了，你只出了这个”由单位缴费9年，自己缴费6年，满足15年的50岁女工”为什么不能办理退休手续的哑迷让大家助力说不合理。
女职工在单位交纳了九年保险，后来自己通过灵活就业参加了六年保险，但是，社保部门却不允许50岁退休了，这是怎么回事？
我们国家确实有文件规定灵活就业人员和农民合同制职工要按照55岁退休，不过那是2001年的文件了。
对于女性灵活就业人员退休年龄的问题，各地确实有不同的自己*。
有的地方是要求必须在企业工作满15年以上，然后通过灵活就业人员参保，才可以15年退休。
也有的地方要求必须是退休前工作岗位是在工人岗位上，才可以办理50岁退休手续。
劳动部的官方文件，曾经指出在2001年文件下发之前，缴费年限已经满足15年的就可以按照灵活就业人员退休。
不过各地还是有各地的标准的，由于突然推迟五年退休，很多人是难以接受的。
一些地方在劳动部文件下发之前，早已经实行了灵活就业人员保险，并规定了自己的退休年龄。大多数是按照50岁确定退休年龄的，因此像四川、湖北、温州、郑州、青岛等地，还是执行女同志50岁退休的有关*。
这个*，是我们国家在延迟退休上的第一次大胆尝试，不过并不太成功。目前，这个文件在*的网站上已经打不开了。
因此，未来我们的退休年龄，不会再跟这一次一样突然下发个文件，统一规定一下，简单搞一刀切了，很有可能走灵活退休的方式，或许那样才符合我们的国情。
女50企业工人，单位保险交9年自己交6年，为什么不给办退休，合理吗？
\n
您自己缴纳的6年养老保险是不是城乡居民养老保险，如果按照职工养老保险退休，必须满足养老保险累计缴纳满15年，而城乡居民保险向职工养老保险转移的时候是不转移缴纳年限，所以按照职工退休自然是不能退。
你一是可能先期缴费9年不足10年，二原单位是非公有制。三是个人的申请材料不对。
灵活就业退休男60，女55，社保局2018退休年龄新规定原在国营企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），下岗后又以灵活就业身份缴费2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以在满50周岁之后申请办理退休手续。建议你再去社保处咨询申请，应该有个明白答复。
首先你单位交的这个，养老保险肯定是职工养老保险。那么你这个职工养老保险交了九年。
而你从单位出来以后，你确定是交的职工养老保险吗？如果你交的不是职工养老保险，是居民养老保险的话。那么你肯定就不具备退休的条件。
因为你的养老保险要，累积交费年满超过15年以上才可以。如果你出来以后交的依然是职工养老保险。那么按正常程序，你50岁是可以退休的。
不过也确实有部分省份规定，灵活就业人员交费，女性需要达到55岁才可以退休。所以可能是这个原因导致你不能办理退休。
最准确的答案，你应该直接去你们当地的社保局问询一下为什么你退休不了的原因。
感谢阅读，请加我的关注。
出现这种机率很小。（1）参加 社会 养老保险缴费是连续15年，中间不可以中断。（2）为什么单位交9年，个人交6年。其中个人缴费问题，你是失业下岗人员吗？在下岗失业后你是否连续参加 社会 养老保险缴费。（3）是以灵活就业人员参加 社会 养老保险缴费。灵活就业人员退休年龄是55岁。因此不让退休。（4）这里强调参加 社会 养老保险缴费是“连续”15年，不可以中断。（5）参加 社会 养老保险缴费可以“累计”，但是连续性很重要。
看了一下你的描述，你应该是位女职工，单位交了9年养老保险，自已交了6年养老保险。虽然己经满足十五年，但你必须达到法定退休年龄。
如果你是女工人编职，而且自已缴纳的是职工养保险，50岁应该办理退休。如果你自己缴纳的是城乡居民养老保险，可能你所在地区规定55周岁，才能办理退休，那也真的没办法。也只能达到规定年龄才能办法。
我想你到50周岁，社保不给办理退休，你应该缴纳的是城市居民养老保险。
