辞职之后上一家公司不给我开离职证明怎么办？我应该怎么做？

发布网友发布时间：2022-03-05 10:59

共6个回答

懂视网时间：2022-03-05 15:20

离职证明是由用人单位出具的，而不是自己出具。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。拒不出具的，劳动者可向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，由该部门责令用人单位改正；或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

离职证明的用途：证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；证明按照正常手续办理离职；证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等。

总结：

离职证明是由用人单位出具的，而不是自己出具。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

热心网友时间：2022-03-05 12:28

如果在辞职的时候公司不给开离职证明的话，你可以去监察大队投诉。有些人如果说在劳动当中有争议的话，可以选择去仲裁部门申请仲裁，这样的话就会阻止这些违法的行为。离职证明必须要有工作的交接，然后和用人单位的同意，不然的话是没有办法去离开的。有很多人会通过一些软件来进行公司的应聘，被其他同事录用，那么也会导致职位比较好。

一、入职的时候就要谈好

如果大家在入职的时候随便就签了一份合同的话，可能损失的也会比较多。在上班的时候没有离职证明，在新的公司当中就没有办法进行入职，也可以提出控告。损失的是原来的公司，所以也想牢牢的抓住。离职证明一定要按照正常的途径走，不然的话招聘的时候也是会非常的困难。如果大家在离职的时候是有特殊事情没有履行合同的话，那么用人单位也是会一直扣着的。

二、还能找其他的公司吗？

如果大家的离职证明没有开出来，就选择去其他的公司的话，这个公司也是要担一定风险的。之前的用人单位之所以不给开辞职证明，就是想着不能让大家把一些信息泄露出去。每个单位都会考虑到公司的利益，所以说这也是人之常情的，大家也可以选择去请一个律师来帮助自己。

三、总结

有些人是觉得自己在这个公司人际关系相处的不好，环境是自己不喜欢的。如果在工作上你有不懂的话，也可以选择问一问领导，这样的话就不会一直兜兜转转，而且还会出现矛盾。大家能找到一个工作其实是非常不容易的，所以说一定要爱惜自己的岗位，要让自己更开心一些。每个人的离职证明如果写的不清楚的话，也会影响以后的运作，所以大家要仔细的去填写自己的离职报告。

热心网友时间：2022-03-05 13:46

可以去当地的劳动局投诉，也可以打电话到12345投诉，可以通过这些方法去仲裁你之前的公司，由于他们这个是不合法的行为，所以只要劳动仲裁他们一定会败诉，就会需要对你进行两倍薪资的赔偿。

热心网友时间：2022-03-05 15:21

我认为你应该找上一家公司的人事进行很好的沟通交流，如果他不给你开离职证明的话，你可以选择向相关部门举报维护你自己的合法权益。

热心网友时间：2022-03-05 17:12

这个时候一定要申请劳动仲裁，因为对方没有权利，不给你开离职证明，要求对方赔偿。

热心网友时间：2022-03-05 19:20

遇到这种情况的话可以去劳动局进行申请，可以要求前家公司给自己看离职证明。