我是第三方劳务派遣的 离职证明应该由谁开 需要什么手续谢谢了
发布网友
发布时间：2022-03-27 10:53
共5个回答
懂视网
时间：2022-03-27 15:14
离职证明是由用人单位出具的，而不是自己出具。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。拒不出具的，劳动者可向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，由该部门责令用人单位改正；或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
离职证明的用途：证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；证明按照正常手续办理离职；证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等。
总结：
离职证明是由用人单位出具的，而不是自己出具。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
热心网友
时间：2022-03-27 12:22
找派遣公司辞职，你是和派遣公司签的劳动合同，所有劳动关系办理都找派遣公司办理，提前一个月书面给派遣公司辞职信就可以，工资、社保都由派遣公司结算。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地*规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
扩展资料：
最后的离职证明由派遣方出具，可以和他们协商你的离职证明上体现出你的用工单位。
工资结算要看你之前的工资由谁发放，是用工单位还是派遣单位。社保缴纳一般都是你的派遣单位，联系他们就好了。所有的离职手续问题，记住，先询问派遣单位，如果派遣单位书面回复需要联系用工单位的，用书面回复去找用工单位。
《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条 、第三十八条 的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法
热心网友
时间：2022-03-27 13:40
最后的离职证明由派遣方出具，可以和他们协商你的离职证明上体现出你的用工单位。
工资结算要看你之前的工资由谁发放，是用工单位还是派遣单位。社保缴纳一般都是你的派遣单位，联系他们就好了。所有的离职手续问题，记住，先询问派遣单位，如果派遣单位书面回复需要联系用工单位的，用书面回复去找用工单位。
热心网友
时间：2022-03-27 15:15
提前一个月书面给派遣公司辞职信就可以，工资、社保都由派遣公司结算
热心网友
时间：2022-03-27 17:06
追答我就是公司开的
