参照公务员法管理机关工作人员和公务员的区别？？
发布网友
发布时间：2022-03-05 00:54
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懂视网
时间：2022-03-05 05:15
1、定义不同：公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员；参公管理指的就是参照公务员法管理的单位工作人员，是指参照公务员法管理单位中除工勤人员以外的工作人员。
2、编制不同：公务员是行政编制，但绝大部分参公(另有极少部分参照公务员管理的群众团体如总工会、共青团、妇联等使用行政编制)和普通事业单位是事业编制。
3、晋升空间不同：公务员机关提拔升迁机会多，参公机关提拔机会相对较少。参照公务员管理的人员一般走的是干部晋升路线，公务员有严格的晋升通道，能够通过公务员遴选直接走上领导岗位。
4、描述范围不同：参公是指法律法规授权、具有公共事务管理职能、使用事业编制、由国家财政负担工资福利的事业单位，列入参照管理范围。公务员是指中国共产党各级机关；各级人民代表大会及其常务委员会机关；各级行政机关；中国人民政治协商会议各级委员会机关；各级审判机关；各级检察机关；各民主党派和工商联的各级机关。
5、工作量不同：公务员部门比参公单位更重，但从工资待遇上来看，公务员和参公身份并没有实质性差别，并且还可以自由流动。
总结
参公管理和公务员区别在于定义、编制、晋升空间、描述范围和工作量不同。
热心网友
时间：2022-03-05 02:23
作为过来人，也为了能够让大家更加贴近实际的去了解参公和公务员的区别，下面分享一下个人的经验和感受。每年的国考或者是省考，都是千军万马过独木桥的猛烈状态。在岗位表中，大家可以明显看到有的岗位性质是行政行政，有的是参公性质，有的是党群性质。那就谈谈参公和公务员（行政）的性质吧！
首先，公务员和参公人员的身份性质相同。参公人员，全称是参照公务员管理的事业单位人员。既然参照公务员管理，参公人员的身份也属于是公务员身份。因此，从广义上，很多地方也把参公人员列入公务员，就是因为他们的身份性质在这一点上是相同的。我是参公的，我是通过公考统招进入的单位，不是所谓的参公过度考试转编的，所以这个明显感受到，只要大家是公务员统考公招的，不管是什么编制性质，都是“公务员”。
其次，公务员和参公人员的晋升方式相同。在干部的提拔晋升方面，公务员和参公人员遵循的是同一套程序。也就是说，公务员机关如何提拔干部，参公机关也就如何提拔干部。而且，更重要的一点是，公务员和参公人员可以自由流动，公务员可以交流到参公单位，参公人员也可以交流到公务员单位。有人说不可以，我说的是可以，但是参公到行政是很难，不是不可以，前提你是通过公务员统招的，不是过渡考试或者其他渠道转编的。因为我身边就有这样的例子，只要是公务员统招的，商调没有任何问题。
最后，公务员和参公人员的工资标准相同。公务员和参公人员的工资标准，相关法律法规有明文规定，公务员涨工资的时候，参公人员也会涨工资，公务员发奖金，参公人员也会发奖金。因此，同一个层面的公务员和参公人员，工资收入是一致的。我是参公的，我和其他行政的公务员一样也是讲究职级的待遇，一套标准同样适用于参公和行政编制的公务员。
总结一下：总体上而言，在公务员机关工作，更容易晋升，而在参公机关工作，晋升的职数相对少一些。尤其是如果要晋升比较高的级别的领导干部，这确实是现实。但是越高级比例人员越少，难度越大。很多人都说正科就到天花板。所以，在参加公考的时候，不需要看编制，考上就是王者，冲吧，考鸭们~~~
热心网友
时间：2022-03-05 03:41
一、参公人员
1、参公，即参照公务员管理法管理。是事业编制人员，非行政人员。
2、参公是我国*各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述。
3、是指对*委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。
4、参公单位人员要具体分析，通过*、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。
二、公务员
1、公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。是行政编制人员。
2、公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
3、*根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。
4、公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
5、简单来讲，公务员算是嫡系的*部门工作人员。
热心网友
时间：2022-03-05 05:16
