如何做一名优秀的店长

发布网友发布时间：2022-03-05 00:50

共4个回答

热心网友时间：2022-03-05 02:19

1、提升业务能力。作为店长必须更好的领悟公司的发展目标，下派的工作任务，同时店长也应该拥有熟练的业务能力，很好的沟通能力，作为店长必须不断提升自己的业务能力，这样才能让店员信服。
2、提升管理能力。店长属于管理人员，必须提升管理能力，多看一些关于管理方面的书籍，并且在实践中去积累管理经验。通过努力提升自己的管理能力，可以更好的领导店员，带领店员一起进步。
3、提升沟通能力。店长不仅要接受公司上级命令，还需要向店员传达公司目标，让店员可以清楚的了解工作内容。作为店长还需要解决顾客与店员之间的矛盾，这些都是需要很好的沟通能力的。所以要提升沟通能力。
4、外表形象。作为店长，要保持很好的外表形象，穿着要得体，要有管理人员的样子。保持自信，对店员和顾客都要热情，同时也要保证自己的管理人员的威信，让店员能够信赖自己，听从自己的领导。
5、发展规划。作为店长不仅要很好的完成公司下达的目标任务，同时也要有属于自己的决策

热心网友时间：2022-03-05 03:37

1、总是一意的迎合上级，漠视当前的销售情况，市场环境，上级说什么做什么，没有变通，这样的店长其实只是选择保身，店铺恐将无法顺利发展。

2、在店长权限内的事必须由自己决定，自己不做决定，其实是店长在规避责任，不能快速有魄力的做决定的店长，也会使部下迷惑，可能也跟着回避责任。

3、店长应为自己设定高的工作标准，这样的话店员也会跟着提高。店内有应改善的地方，应该带头积极行动，部下也会跟着积极，如果店长自己都不愿动原地踏步，店员也难有动力。

4、优秀的店长不应该成功啦就自夸骄傲，失败就推给其他店员，如果这样就不具备做店长的担当，店员也将不会服他，店长也会感到来自能干店员的威胁。

5、店长必须自我成长且能培训店员，培训能让整个店会更具效率，同时做培训店长也会跟着成长。

6、优秀的店长需要掌握一定的管理知识，劳务管理、劳动法规等都是店长应该具备的素质，不然面对一些问题的时候将束手无策。

7、优秀的店长不应批评经营者而推卸自己的责任，因为即使这样，也不能改善问题，想出意见应选择适当场合。

以上就是关于如何做一名优秀的店长的内容介绍了，相信朋友们也都有了一定的了解，希望这篇文章对你们有帮助喔。

热心网友时间：2022-03-05 05:12

付费内容限时免费查看回答您好，很高兴为您解答，我是于夏夏导师，上述问题已经收到了，回复中，请稍等片刻……

建议如下:

1、尊重别人：店长要体现出对店员的尊重，就要对店员以礼相待，满怀体谅地认真聆听，并保持目光交流。店长应避免对店员说教，不用一种居高临下或嘲讽的口气说话。

2、培育店员的潜力：店员越是不敢正视自己的潜力，对店长耐心的考验就越大。

3、认真观察店员的行为：一种最有效的培训方式是对店员的业绩及时给予富有建设性的反馈，店长应抓住一切可能的机会具体了解店员的业绩强项，然后提出具体的业绩改进反馈，对店员不应先入为主。店员得知不切实际的评价时，就会感到自己受到轻视，心生不满。

4、言必行，行必果。

如果店长的言行不和谐一致，轻则引起店员的困惑，重则会失去店员的信任。

热心网友时间：2022-03-05 07:03

我觉得想要做一名优秀的店长，首先你的沟通能力，还有情商是比较高一点的，然后和底下的员工都可以去相处的比较好一点吧。