公司倒闭了，怎么办离职证明？

发布网友发布时间：2022-03-27 05:16

共5个回答

懂视网时间：2022-03-27 09:37

离职证明是由用人单位出具的，而不是自己出具。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。拒不出具的，劳动者可向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，由该部门责令用人单位改正；或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

离职证明的用途：证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；证明按照正常手续办理离职；证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等。

总结：

离职证明是由用人单位出具的，而不是自己出具。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

热心网友时间：2022-03-27 07:02

原单位属于私人公司，可以先到原单位所在区工商部门查询单位情况：

1、原单位终止的，由注销单位信息的工商部门出具“单位终止证明”，拿证明去办理个人相关人事关系、社保关系的转移。

2、把公司倒闭时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件(当地工商局有)或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来，作为要求开离职证明的理由。

3、由老单位的负责人给开离职证明到工商局企业管理科盖一个章也可以。

扩展资料：

《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

离职证明用途：

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；

2、证明按照正常手续办理离职；

3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；

4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

参考资料：百度百科-离职证明

中华人民共和国劳动法-中国网

热心网友时间：2022-03-27 08:37

由老单位的负责人给你开离职证明到工商局企业管理科盖一个章即可，但是因为你没有签订劳动合同，老单位可能不给你开离职证明，而且如果老单位没有给你办理社保关系，就无所谓离职证明了，按新入职的员工办理社保关系就是了

热心网友时间：2022-03-27 10:28

没有劳动合同，估计连社保都没有加，也就不存在什么离职证明。。。。和下一家说清楚就可以了，离职证明一般只和加社保有关系

热心网友时间：2022-03-27 12:36

　　1.可以把公司倒闭时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件（当地工商局有）或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来，作为要求开离职证明的理由。
　　2.也可以找当地的单位或社区给保管档案的单位发函调档。
　　3.由老单位的负责人给开离职证明到工商局企业管理科盖一个章即可。