发布网友 发布时间:2022-03-05 09:38
共4个回答
懂视网 时间:2022-03-05 13:59
离职证明是由用人单位出具的,而不是自己出具。根据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。拒不出具的,劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉,由该部门责令用人单位改正;或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
离职证明的用途:证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;证明按照正常手续办理离职;证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等。
总结:
离职证明是由用人单位出具的,而不是自己出具。根据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
热心网友 时间:2022-03-05 11:07
档案可以提取的。但是只能提取到你的原籍。我不知道你存档的是哪个人才市场,我们天津基本上都是在泰达开发区的,看你在天津的公司在哪里给你缴纳保险就能知道。如果你的也是在泰达的话,单提档肯定可以一次完成。但是,你是异地户口,养老保险和公积金同一次是不可能办成的。而且开发区在每月的20日之后就不办理这些事情了。热心网友 时间:2022-03-05 12:25
你本人肯定办不了,你要把档案调到哪里,肯定要有当地人事部分的调档函,天津人事部门见到调档函才会给你派档案。而且调动时要有干部身份才有资格调档,估计你调到吉林还有希望,掉到北京希望不大,北京一般不接受外地档案。热心网友 时间:2022-03-05 14:00
只能是找单位要或是找其他单位接收,一般都需要的