迁户口要离职证明，怎么办?

发布网友 发布时间：2022-03-05 09:38

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懂视网 时间：2022-03-05 13:59

离职证明是由用人单位出具的，而不是自己出具。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。拒不出具的，劳动者可向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，由该部门责令用人单位改正；或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

离职证明的用途：证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；证明按照正常手续办理离职；证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等。

总结：

离职证明是由用人单位出具的，而不是自己出具。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

热心网友 时间：2022-03-05 11:07

　　迁户口要离职证明，如果劳动者在公司离职了，可以要求用人单位开具一份解除劳动关系的证明即可，如果用人单位不开具的，劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

热心网友 时间：2022-03-05 12:25

m颔膜gj毵w摺m颔膜evㄙux┊}Ьd俗话说：雁过留声，人q口k留迹。你这个w问题简单：一g。国企转为6私营企业时，一z般都有留守处。留守处负责工g人f的身份转换以7及n国有资产处理。你既然在这家国企纺织厂e上s过班或者转入z户7藉也t是有一t定的瓜葛。按说应该通知你的。所以0，对你的问题一p定有知情者。二t。国企纺织厂r一y般属大a中2企业，职工y较多，转换性质时间较长3，遗留最大t的是中4年以4上p人w员的安置和管理。我县的国企纺织厂s，2000多人e，转为7私营企业时划分1为3三u个x社区q居委会，由当地镇*和派出所管理。三h个t社区b居委会负责人h都是原纺织厂r留守处负责人h（其实也b是原来纺织厂k骨干u）。你找到他们，一f定为5你处理好这一p问题。三h是万u一o还搞不f好这个k问题。相对来讲，难度大o一g点，但也c不i要紧，还有一o个s去处。那就是县*设立的产权办4。直属县*办5公1室。该办5也p是专x门v负责国企改革改制的遗留问题，你找到那里，也w一w定协助你解决这一n问题。还有什1么w疑问，可以7再议。

热心网友 时间：2022-03-05 14:00

不是很明白你的问题，是说要你学校的所在地的公司的离职证明？那你问问，提供你现在所在地的在职证明可不可以？在跟学校交涉下吧，沟通下看还有没有其他办法。

热心网友 时间：2022-03-05 15:51

1，可以要求原公司开一个离职证明。追问原公司?我没有离过职啊。我毕业后就回老家工作了，没有在上学的省份工作过。其它省的证明也可以？