发布网友 发布时间:2022-03-05 08:23
共14个回答
热心网友 时间:2022-03-05 09:52
1、补办:最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办,即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明;热心网友 时间:2022-03-05 11:10
自己离职没有离职证明也没有关系,去私营企业打工,去民营企业打工都不要这些东西的,只有去事业单位,他们才要求他有什么离职证明之类的,一般的事业单位都会要求20岁左右30岁以前的大学生,所以说不用担心你是华为的这样的公司找工作,别人根本就不需要你的历史证明。热心网友 时间:2022-03-05 12:45
离职证明劳动者可以不要,但是如果劳动者需要用人单位必须开具。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。热心网友 时间:2022-03-05 14:36
离职证明没有,可以有办法补救:1、补办:最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办,即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明;2、无需办理:原单位处于试用期、未签订合同、未缴纳社保的情况下无需办理离职证明;3、申请背调:如果本身没有离职证明,求职者可以向新单位申请背调,以确定自身不存在合同纠纷;4、书写承诺书:入职新公司,手动书写一份承诺书也是可以替代离职证明的。这些方法都可取。热心网友 时间:2022-03-05 16:44
属于自离,没有离职证明的话,如果想要证明上一家公司工作的工作内容的话,那么可以通过拨打对方的电话可以确认,也可以通过上一家公司缴纳的五险一金来确定对方是否在上一家公司工作过 。热心网友 时间:2022-03-05 19:09
你好,朋友没有离职证明,一般是单位受到惩罚,对于个人是没有什么影响的,这样但如果没有离职证明,可以向单位要补偿的离职证明劳动者可以不要,但是如果劳动者需要用人单位必须开具。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。热心网友 时间:2022-03-05 21:50
自行离职的话,那就没办法了呀,因为你没有离职,证明你自行离职的话,就代表你没有经过公司的同意,等他招到人,再这说你没有任何的工资补偿,只能说你个人的行为,所以说还是比较吃亏的,如果你按正常手续来的,要好一点热心网友 时间:2022-03-06 00:48
属于自离,没有离职证明,应该没有关系,聘任单位看工作经历是一方面,主要还是看你的实际工作能力的!只要你工作能力强就可以!热心网友 时间:2022-03-06 04:03
属于自离,没有离职证明也是可以顺利就业的,如果需要可以直接给原用人单位直接索要的热心网友 时间:2022-03-06 07:34
属于自己离职没有离职证明我们也是可以向原单位的领导请示开一个证明这也是可以的毕竟作为一个原领导的话他不会不尽职也不会因为一些私。稠而不给你开证明的这也有是身份所以我们实话实说。热心网友 时间:2022-03-06 11:22
属于自动离职,但是没有离职证明的话,只要是用人单位不介意这些,也不会有影响,如果实在需要的话,就需要与原用人单位进行沟通协商,一般来说也不会过分难为你的,毕竟好聚好散热心网友 时间:2022-03-06 15:27
你好!我觉得如果是自己离职的话,没有离职证明也是可以的,这要看你找的单位需要不,需要离职证明热心网友 时间:2022-03-06 19:48
如果你在工厂里自离的话,你会损失很大。没有离职证明你就办不了,劳动局不会给你开失业证明。热心网友 时间:2022-03-07 00:26
即使是主动离职,与单位办理完离职手续,单位也应该给离职证明,不正规的公司一般都不会给出证明。可以与新公司说明情况,新公司一般都是可以理解的。