股东和创业团队有什么不同？
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发布时间：2022-04-22 13:36
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时间：2023-07-04 00:00
股东与合伙人的七大区别
区别1：获得资格和条件
股东是企业的出资或投资人，所以一般来说，只要有钱就可以成为股东，而成为合伙人的条件要比股东高很多，有钱不一定成为合伙人，没钱也不一定不能够成为合伙人。对合伙人来说，钱不是必要条件，重要的是要有创新创业和奋斗拼搏的合伙精神，能够为公司创造价值，可以说合伙人的门槛要比股东高得多。
区别2：分享基础不同
股东是按照投资金额比例分配，强调的是所有权和分红权。出资多少占多少比例，就按这个比例来分享企业的利润。合伙人是按照价值贡献比例分配，强调的是经营权。合伙人分享的一定是增量，只有创造价值了才能分享。
区别3：分配来源
股东分配的是企业税后净利润；合伙人可以自由设定规则，可以分收入，也可以分利润。
案例：如阿里巴巴的湖畔合伙人分配就是作为管理费用处理的。阿里每年会向包括公司合伙人在内的公司管理层发放奖金，阿里在招股书中强调，该奖金属于税前列支事项。
区别4：股权比例
股东按投资比例入股，合伙人按估值和贡献入股。在过去，成立一家公司的注册资金是100万，那么出资70万的股东就占股70%，这一点毋庸置疑；而现在，只出钱的股东“出大钱，占小股”已经被大家普遍认同。过去钱是股权分配的最大变量，而现在能把公司做大做强，给公司创造价值，有担当精神的合伙人才是股权分配的最大变量。
区别5：企业价值
对于企业来说，股东带来的是资金；而合伙人，特别是优秀的合伙人带来的是推动企业发展的优秀人才、资金和资源以及核心运营能力，在前面就提到了优秀的人力资本具有吸引资本的能力。在越来越注重知识的时代，能构建企业健康成长的运营能力对企业越来越重要，成为不可替代的要素。
区别6：管控要求
传统时代企业的股东只要出资就享有企业的所有权和分红权，在管控上显得呆板，受制于传统思维和相关法规，特别是当企业股东数量多了以后，企业管理成本和决策成本就会大大增加，效率很低。
互联网时代的合伙人而言，管控更加灵活，效率更加高效，有一套系统的合伙人管控体系，这套体系覆盖合伙人的进入、授予、晋升终止和退出机制，保证合伙人团队始终和公司文化保持高度契合，合伙人的核心能力及资源始终能支持并推动公司战略目标的实现。
区别7：退出机制
股东退出是比较难的，正所谓请神容易送神难。根据法律规定，股东是不能随意撒回投资的，只能通过股权转让、公司回购股权、解散公司、破产、被吸收合并五种方式退出，但这每一种都受到各种牵制，并不容易实现。
合伙人的退出则比较容易，在签订合伙协议时就已经根据不同的退出情况（如能力不匹配退出、违规违纪退出、价值观不统一退出等）设计了退出机制，一般合伙人持有的是*性股权，股份与在公司的工作年限挂钩，分期成熟，成熟后才获得转让权。
