如何更有效地开展合作学习
发布网友
发布时间：2022-06-18 10:27
共2个回答
好二三四
时间：2022-06-18 14:48
进行有效的合作学习的要遵循四个要点。
1、面对面的促进性：每个人都要相互鼓励和支持，相互提供足够和有效的帮助，交流各自所需的信息和材料，互相提供反馈信息，对彼此的结论进行质疑等。
2、个体责任：每个人都必须承担一定的任务，并同时掌握所分配的任务。个人任务的明确有利于避免有的人不劳而获的“搭车”行为，同时也是对他人的鼓励，使他们正确认识自己，感受到自身对于集体的价值。
3、人际和小组技能：在合作学习中，可以通过有效的社交技能，使彼此认可、相互信任、准确交流，以实现高质量的合作。
4、小组自评：小组必须定期地评价共同活动的情况，保持小组活动的有效性。这种自评能够使学习小组成员维持良好的工作关系，有利于合作技能的学习，使组员对自己的参与情况有所了解，强化小组成员的积极性和小组合作学习的成功性。
热心网友
时间：2022-06-18 11:56
在小组合作过程中，常出现这种现象：各小组的活动速度有快有慢，非常不统一，究其原因，主要是小组成员的基础不同，水平不一。所以小组成员的搭配直接关系到合作学习的效果。我们可按照“组内异质，组间同质”的原则进行分组。所谓“组内异质”是指小组成员根据性别、成绩、个性等方面来组合，以保证组内成员之间的差异性和互补性，保证在课堂教学过程中组内各成员的主动参与和互相合作。所谓“组间同质”是指各个小组的总体水平大体一致，从而保证各小组之间的公平竞赛的开展。
小组合作的目的是让每一个小组成员都从中有所收获。如果不做任何安排，任由学生自由发挥，就会出现只是几个好学生七嘴八舌，谁也不理会谁，整个合作过程如同一盘散沙的局面。为了避免这种现象的出现，在成立小组时，指导小组成员分好工就显得尤为重要。所以，我们需要给每个小组成员明确的分工。比如：一名组长，负责组织讨论与合作；一名操作员负责具体的操作；一名记录员负责记录，整理合作学习的成果；一名汇报员，负责汇报本组的学习成果。这样每次合作时，每个成员就能各尽其责，积极地完成学习任务。当然，各小组成员的分工不是一成不变的，在一定周期后，调换一次，让每个学生对小组中的四个角色所担任的工作都有了解，都会做，并明白每一项工作都是缺一不可的。
