发布网友 发布时间:2022-07-12 21:29
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-20 13:08
计件累。
计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。
计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度,是计时工资制的转化形式,指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资。它的一般表现形式有:超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等。
计时与计件区别
收入要看工作的地方生意好坏,计时就是这段时间不管多少就这个工资,工资是一定的,计件工资是根据完成量提成,这个工资是波动的。
如果工作地方量大,自己能吃苦,肯定是计件好一些,能激发积极性,还能多挣钱。
热心网友 时间:2023-10-20 13:08
肯定是计时要累,计件是看你自己想做多少就做多少,但是应该有保底热心网友 时间:2023-10-20 13:09
在工厂计件的比较累,你的工资高低跟计件数量挂钩,完成的数量越多,工资越高。现在工厂大都分都会计件。反之计时相对轻松,固定工资。热心网友 时间:2023-10-20 13:09
一般是计时,计件的是多劳多得,计时的都是固定工资追问还是LV.5的高手回答的好
热心网友 时间:2023-10-20 13:10
都累,工作都是要付出