故意拖欠民工工资罪

发布网友发布时间：2022-07-10 18:14

共3个回答

热心网友时间：2022-07-12 17:29

如果你们是要拿回钱，那么应该走民事的路，在有证据的情况下，所谓证据包括：劳务合同、证人等，没有合同的必须有人证明在此处工作过，可以去仲裁机构请求仲裁，注意劳务纠纷（包括拖欠工资），民事里面要先仲裁后起诉；如果你们是要惩罚他为主的，可以刑事诉讼附带民事诉讼：告他拒不支付劳动报酬罪，注意刑法里面暂时没有故意拖欠民工工资罪。刑法第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经*有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。然后附带民事诉讼，要求其偿还工资。具体的我需要你的详细信息：包括——都去了那些相关部门，他们是否采取了措施？证据的收集是否充分？老板是否真有经济问题？等等

热心网友时间：2022-07-12 17:30

今年出台了一条法律，就是拖欠工资的，拖多了判刑的，你可以上*起诉他

热心网友时间：2022-07-12 17:30

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