工厂股东工伤什么鉴定什么赔?

发布网友发布时间：2022-07-11 22:13

共4个回答

热心网友时间：2023-10-15 15:13

1，右手食指整指切除属于工伤六级。《新工伤鉴定标准》f）六级：15）单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；2，工伤等级不同，其赔偿标准不同。六级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市*规定。
3，除非公司内部章程特别规定，否则，股东与工人一样对待。

热心网友时间：2023-10-15 15:14

1、应构成九级伤残。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006 ）九级第（17）项：“一手食指2～3节缺失”。�2、除了获得一次性伤残补助金外，若你解除劳动合同，用人单位还要向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这“两金”的数额各省市规定不同，你在网上查看一下你所在省市制定的<<工伤保险条例>>的规定就知道了。3、医疗费由工伤保险基金支付，用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等。4、若单位没有缴纳工伤保险费，则全部费用由单位支付。

热心网友时间：2023-10-15 15:14

17）一手食指2～3节缺失，九级伤残赔偿标准：1）一次性工伤伤残补助金，八个月本人受伤前十二个月的平均工资收入。2）如果离开公司，还有八个月的当地上年度社会平均工资的一次性伤残就业补助金。

热心网友时间：2023-10-15 15:15

则全部费用由单位支付