发布网友 发布时间:2022-07-12 01:44
共3个回答
热心网友 时间:2023-10-16 02:21
调动是想继续用这个人还是不想用,不想用的话,找个调动的理由然后通知他调动,听听他的意思,愿意做就继续做,不愿做就办离职,还想用这个人,就就找他谈谈心,多从他的角度思考这次调动,多说明调动的出发性,目的性,让他有信心继续上岗,如果是长期性调动降薪,则适当另外给予经济补助。热心网友 时间:2023-10-16 02:21
这种情况只能商量解决,实在不行也可以叫他别干了!热心网友 时间:2023-10-16 02:22
商量解决