如何向公司请辞?

发布网友发布时间：2022-04-22 12:01

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热心网友时间：2023-05-06 00:30

整理离职开口方式如下：

实话实说，语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，最好不要说公司的不好，态度要诚恳。

如果老板对你很好，不要轻易辞职，一定要真诚待人。如果是想委婉辞职，那到是要一点技巧：比如我本人在这里工作，虽然有段时间了，但始终觉得跟不上这里的节奏，不适宜这里的工作环境，也感到有些压力。想换一个工作环境，所以特来请辞，希望上级领导给予批准。

按照劳动合同法的规定来看，如果劳动者单方面解除劳动合同，应该提前30天告知单位，也就是说，你需要至少提前30天提出离职。

【法律依据】：

1、提前30天向单位提出书面的离职申请，等待单位批复。如果单位不想叫你走，而你又非走不可，你应该把书面的辞职申请书用EMS的方式邮寄给单位，同时保留好快递底单，底单上注明辞职申请。这样做，即使单位不批，你也可以在30天之后啥也不管的走掉了，工作也不用交接，单位也不能向你主张任何损失赔偿。

2、你的离职申请经单位批准后，要主动交接工作，交接的内容包括已经完成的工作，正在计划的工作，正在进行中的工作，一切属于单位的物品，一切由你经办的涉及财务款项的票据，电脑中的资料。

3、如果有可能，你可以给单位推荐能够接替你岗位的合适人选，这样你也能够尽快离职。

4、取得单位开具的《解除劳动合同证明书》，否则你可能无法入职下一家单位。

5、不要和单位产生任何纠纷或者矛盾，这可能会影响你的背景调查结果。

6、离职前的工资一定要和单位确认好，包括金额和发放时间，以免出现劳动争议，因为这个事情打官司并不是好结果。不过单位要是耍赖，你当然可以提出劳动仲裁。