员工上班经常玩手机怎么处理？

发布网友发布时间：2022-04-22 11:40

共4个回答

热心网友时间：2023-07-02 07:40

上班时间玩手机的现象屡禁不止，面对公司“摸鱼者”最好的解决办法是什么？

1.可以对这些人进行警告，要让这些人明白工作的态度，并且要给他们重新规划工作任务。这样的人应该自己冷静的思考一下工作的意义，也应该让自己有一个更加端正的态度，这样才能够有更好的工作效率。领导者把握的度很重要，如果总是故意将注意力集中于新人身上，势必会引起其他成员的不满，尤其是那些本身就很上进的员工，他们会因为领导没有发现他们的闪光点，没有做到一视同仁，而变得消极怠工。

2.任务分配明确，各负其责。安排一份工作。如果和你一起工作的人浑水摸鱼，偷懒，这份工作肯定会承担更多的责任，但不会为此付出更多。相反，浑水摸鱼的人，不劳而获，最后轻松了。所以一开始就要分清责任，平均分配工作量，自己承担责任。谁没有完成任务，谁就要承担损失，接受批评。这样，浑水摸鱼的人就不能躲在别人背后获取利益，他们要承担自己的工作任务。先讲道理，让他知道浑水摸鱼是不道德的，对别人也不公平，让他从自己的角度考虑。

3.宽松的工作氛围本质上是缺乏目标的激励机制，因为员工的动力来自于对未来的展望，你需要让每个人都树立自己的目标和梦想。可以建立一套晋升机制，给每个岗位一个相应的晋升通道。有了努力的方向和目标，员工的积极性肯定能有效提升。员工不可能几年不变，会让员工逐渐失去奋斗的理想。而且随着时间的推移，员工会慢慢开始钓鱼，失去工作热情。如果没有合适的激励机制，那么你的企业只能剩下游手好闲的员工，因为所有优秀的员工都会跳槽到另一个平台，所以建立合适的激励机制就显得尤为重要。

热心网友时间：2023-07-02 07:40

安排合理有计划的工作任务，制定严格的办公室奖惩制度，让这些在公司摸鱼的人没有闲心玩手机。同时一个公司的工作氛围是需要建立在良性竞争之下的，如果大家都没有工作上的*，也很难提高办公效率以及公司业绩。

热心网友时间：2023-07-02 07:41

规定惩罚制度，严厉打击这种现象，如果不及时制止，只会越来越严重，严重影响工作环境。

热心网友时间：2023-07-02 07:41

面对公司“摸鱼者”最好的解决办法是安装摄像头，因为安装摄像头的话，就没人敢摸鱼了。