发布网友 发布时间:2022-04-22 11:28
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热心网友 时间:2023-11-03 08:01
目前很多大型公司都有窝工现象,企业应该进行灵活用工处理,例如可以利用优加任务平台吸纳社会优秀人力资源,有需求时再发布,用完即止,这样可以帮助企业进行用人成本上面的优化。热心网友 时间:2023-11-03 08:02
可以采用灵活用工的方式,灵活用工相对传统用工模式更加的灵活,传统用工模式有着固定的劳动时间,且是单一劳动,无论是时间还是个人自主价值的提升都十分受*,而灵活用工时间比较自由,也能更好提高个人的自主价值。对雇主而言,可以减少人工成本和用工风险;灵活用工相当于是三个主体,用人企业,灵活用工平台,个人;灵活用工平台分别企业和个人签订协议,而不需要企业和个人签订协议,所以这块可以避免企业的用工风险,当企业需要人员的更替,增减的时候,风险能够降到最少。可以找众薪科技,专注灵活用工。