取消大小周后首次发薪，字节跳动员工炸了：薪资普降17%！
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发布时间：2022-04-22 11:58
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时间：2023-11-04 04:03
前段时间，字节跳动取消大小周的消息在网络上刷屏。因为字节、阿里、腾讯之类的大公司，薪资超高已经成为网友共识，取消大小周意味着少加班，员工薪资也会有所下降。据媒体报道，8月31日是字节跳动取消大小周后的首个发薪日。然而，收到薪资的字节员工却炸开了锅，他们发现自己的工资比往常都有不同程度的下调。
一位字节的员工在社交平台上称：“有生之年终于等来了字节跳动的普调，全体员工普调降低了17%。”很多字节员工在入职谈薪酬时会将加班费也算入了全年薪资包里，而取消了大小周之后，字节目前也没有公布对这部分员工的补偿方案。8月1日，字节宣布取消大小周，实施了8年的制度骤然终止，8月开始有需求的团队和个人，可以通过系统提交加班申请。此外，之前还有媒体报道，取消大小周后，6000元一天的加班费没了，影响他还房贷。一名刚在北京买房的字节跳动员工告诉媒体，自己贷款时并没有想到会取消“大小周”，变化来得出乎意料。“对研发来说，加班费一天6000元，两天就是一名普通员工一个月的收入，而他的房贷本来是考虑了加班收入的，现在没了加班费，压力很大。
如何看待字节跳动取消大小周后的第一个发薪日,薪资普降 17% ?
随着字节跳动取消大小周后的首个发薪日到来，不仅拿到薪水的字节员工炸开了锅，拿到的工资比往常有了大幅度的下调，网友们也是热议纷纷，大家都在讨论加班对于年轻人来说意味着什么。一位字节的员工在社交平台上宣称，“有生之年终于等来了字节跳动的普调，全体员工普调降低了17%”。薪水的大幅度降低，...
小鹏汽车取消大小周后,员工工资是否会受到影响?
据内部员工透露，这次改变并未影响薪资结构，加班费的缺失并未导致工资减少。然而，对于某些企业，取消大小周带来的直接后果就是员工收入的变动。以字节跳动为例，取消大小周后的首个发薪日，员工们的薪酬出现不同程度的下调，一位员工在社交平台上无奈表示，他的总基调下降了17%，引发广泛关注。值得注意...
字节跳动取消大小周后薪资普降 加班不是想加就加
8月31日，这是字节跳动取消大小周后的首个发薪日。然而，收到薪资的字节员工却炸开了锅，他们发现自己的工资比往常都有不同程度的下调。有生之年终于等来了字节跳动的普调，全体员工普调降低了17%。一位字节的员工在社交平台上称，他们将公司的这种行为调侃为“普调”，原有的意思是普遍涨工资，...
字节跳动实行双休制后薪资普降17%
字节跳动实行双休制后薪资普降17%,8月1日，字节宣布取消大小周，实施了8年的制度骤然终止，取消大小周后，全体员工普调降低了17%。据央广网报道，一些企业员工不加班就完不成任务，挣不到钱。字节跳动实行双休制后薪资普降17%1 前段时间，字节跳动取消大小周的消息在网络上刷屏。因为字节、阿里、腾...
取消大小周后的第一个发薪日,字节跳动薪资普降17%
取消大小周后的第一个发薪日,字节跳动薪资普降17% 我来答 1个回答 #热议# 国际油价为何突然跌破100美元大关?金融思维17 2022-08-14 · TA获得超过103个赞 知道答主 回答量:128 采纳率:80% 帮助的人:29.9万 我也去答题访问个人页
字节员工炸锅,薪资普降17%,员工们的反响如何?
像这次字节刚刚取消大小周的第一个发薪日，很多人就吐槽表示自己工资少了很多，差不多接近20%了。这很容易理解，以前劳动法就规定周末强制员工加班要支付双倍工资，现在很多字节员工一个月要少上2天班，也就是意味着少了4天工资，这对于那些底薪高的人而言肯定是一笔很大损失。当然相较于行政岗和销售...
取消大小周后,字节跳动员工薪资普降17%,公司需要作出补偿吗?
但是作为一个吸血公司，他们肯定有理由拒绝给员工一些补偿。但是笔者认为工资普降17%还是有点夸张了，由此可以反应一点，那就是之前工资的计算就是按照996的方式，所以工作日调整之后才会有这么大的变化。其实，如果字节跳动的福利意识不够，那么他们是一定会拒绝调整的。不过笔者觉得也不需要过于担心，因为...
字节跳动接力反内卷:宣布取消大小周,直接降薪 15%?
但在在前期调研的时候却有1/3的员工不赞成取消大小周。因为在字节，周末加班是双倍工资，如果每个月取消大小周，年薪就会下降15%-20%。而且即使是取消了大小周，工作量并没有减少，加班反而会更多。有些员工觉得赚不到钱，不如跳槽，当初来字节就是因为薪资高。图片来源于：脉脉 也有些员工觉得，周末...
字节跳动取消大小周之后薪资普降,你觉得取消大小周后降薪合理吗?_百度...
一、字节跳动取消大小周之后薪资普降是怎么回事？在相关部门明确的指出，类似于大小周这样的工作制度不合理之后，字节跳动公司很快的就取消了大小周这样的规定，一个月之后，很多的字节跳动的员工都拿到了自己的工资，但是员工们却发现薪资都普遍下降了一些，很多的员工表示，这种情况是非常不合理的，因为大家...
字节跳动员工不愿取消大小周?称每年少赚10万块
事情是这样的：为了强制员工休息，字节高层想要通过取消大小周工作的方式来达成目的，让员工可以多出时间来休息和陪伴家人，但是这个政策一直在调研中未能施行。而在6月17日上午，字节跳动 CEO 梁汝波公布的调研结果显示：有三分之一的人不同意取消大小周政策，这使得决策更加困难，目前高层还未有定论。众所...
