字节跳动取消“大小周”，互联网大厂加班风气变了吗？

字节跳动将从8月1日起，取消“大小周”工作制度。不仅仅是字节跳动，出现了工作制变化问题，其他互联网“大厂”，也在进行相应工作制度改变。就取消“大小周”工作制度看来，互联网“大厂”加班风气，确实在开始改变。互联网公司加班，是一件家常便饭的事情，&...

这是因为受到很多互联网企业的影响，再加上国家明令禁止996工作制，所以很多大型互联网企业包括美团、字节跳动等大厂纷纷取消了大小周工作制，把工作改成了双休。这背后一切的改变是整个互联网工作制度的改变，原来中国互联网的快速发展是无数人，牺牲自己的身体和工作时间换回来的。现在为了保证互联网健康平...

7月9日下午，字节跳动发布内部邮件，宣布将从8月1日起取消大小周制度。取消大小周将直接影响员工的加班收入，但目前的邮件中并未提及是否会调整薪酬。“取消大小周是一个很小的缩影，反映的是一家公司整体的企业文化、对待员工的方式和态度，无论是对员工招聘、激励和稳定，甚至对外舆论，都有潜在的影响...

接着快手宣布取消大小周，按需加班。然后字节跳动也发通知取消用了九年的“大小周”制度。02、部分员工不赞成取消大小周 就拿字节跳动来说，很多员工都在调侃“字节和心脏，只能跳动一个”。但在在前期调研的时候却有1/3的员工不赞成取消大小周。因为在字节，周末加班是双倍工资，如果每个月取消大小周，...

因为取消大小周后，原本的加班就会变成义务工作。实际上取消大小周：周六周日不录入考勤，在家里依旧在办公干活，电话不敢不接，微信不敢不秒回，还可以以没有考勤为由不给你钱，客户供应商随时一个电话一个微信一个邮件，直接导致听到电话和微信提示音都会心脏骤停的地步。在公司不招人，不解决工作量问题...

而网上也对“字节跳动取消大小周”一事做了讨论，让我们一起看看网友怎么说：你以为的取消大小周：六点下班打卡回家，周末跟家休息和陪家人，精力无限，生活惬意；实际的大小周：周末没人加班，所以周内挤时间做周末的工作，要不然就是周末跟家义务加班，没钱还没休息 愿意去字节的不都是看中了字节能给...

互联网企业会经常加班，这是很多人都知道的一个情况。因为工作需要，员工们会经常性加班，有的企业将加班，作为一种企业文化，而大肆的对员工宣传。一些互联网大企业，如腾讯、字节跳动、Boss直聘等，都决定给员工减负，取消一些加班制度。这些互联网龙头企业，能够身先士卒取消大小周，会对整个行业，带来...

相信这段时间大家已经在网络上看到过这样一则让人非常震惊的消息，那就是字节跳动将在8月份的时候取消大小周，很多网友对此表示非常的震惊，甚至很多网友认为这将会成为一种趋势，接下来将会有更多的公司会选择去取消大小周，这样对待员工的损害会非常的严重，甚至很多人对此也是表达了非常的不满。对待新...

近期，互联网行业的工作制度改革风潮席卷而来，巨头如字节跳动和vivo纷纷宣布告别996和大小周的作息模式。紧跟潮流，国内新能源汽车的翘楚小鹏汽车也作出了重要调整，今日正式对外宣布将取消大小周工作制，同时延长每日工作时间至8小时，午休调整为1.5小时。据内部员工透露，这次改变并未影响薪资结构，加班费的...

此前，字节跳动已在内部展开一场针对大小周的调研。调研显示，有三分之一员工不希望取消大小周，有人更是直言“取消大小周，会让年收入少10万”。但也有员工对取消表示赞成。实际上，互联网企业安排的周末加班时间，一般都会支付足额的加班费。因为“大小周”是制度化的，员工通常也把由此产生的近20%...