没签劳动合同,有什么赔偿?
发布网友
发布时间：2022-06-28 09:33
共2个回答
热心网友
时间：2023-10-09 04:01
一样的，私人厂家也是企业，也需要通过工商局登记设立的法人。工厂与你有劳动关系。就现在来说，你和工厂存在事实劳动关系，虽然没有签署合同，但是劳动关系是存在的。
2.没签劳动合同我要怎么问他要赔偿呢？赔偿多少呢？
根据劳动合同法规定，自用工之日起应当签订劳动合同。如果你们工厂在录用你一个月之后还没有和你签订劳动合同，那么首先，从第二个月开始，就需要对你支付双倍的工资。就你的情况来说，这块可以争取的工资就是4个月的工资。
在社会保险方面，要求用工方在用工当月起给你参加，就现在来说，要求用工方补缴。社会保险是对用工企业和劳动者的基本要求，大家都有义务参加，这方面是国家强制执行的。
另外根据同工同酬的原则，你的工资也应该和你的同岗位人员的工资一致，在工资这块可以以同岗位的员工的工资标准进行参考，有差额的，可以要求用工方补足。
3.我直接给他说叫他给我补偿还是找到劳动局？如果他说没钱不给或者拖时间给我 我怎么做呢？
就你的实际情况，可以到劳动局申请劳动仲裁。对劳动仲裁的结果，你或者他不服的也可以向人民*提起诉讼。如果仲裁或者诉讼你胜诉了，他拒不执行，可以申请人民*对生效的仲裁结果或者生效的裁决进行强制执行，具体来说是对用工方的财产进行执行。
4.他回家放我假有没有工资呢？如果没有会不会有补偿呢？
5.保险的钱可以叫他补给我吗？或者把保险给我补买上去。
前面有回答，参考一下。
6.没有涨工资的钱能否补给我呢？
前面有回答，参考一下
7.如果告他我应该怎么做呢？有没有手续费什么的啊？
他以什么理由告你呢？这个不用过多顾虑。
我是11月26号去上班的，差不多5个多月了。
如果这样能有多少赔偿？
参考前面我的回答。
谢谢！
热心网友
时间：2023-10-09 04:01
再就是建议你去当地劳动保障部门做具体咨询！！祝你好运！！O(∩_∩)O强烈要求采纳！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
