发布网友 发布时间:2022-06-28 23:05
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热心网友 时间:2023-10-11 00:56
S4为支配性,描述是否愿意支配和影响他人,是否愿意领导他人;
S8为敏感性,描述敏感程度,即判断和决定是否容易受到感情的影响。
适应性检测主要是通过机考来判断被检测者的心理状况,如果分数不稳定就会到心理访谈室和心里医生进行一对一的人工测试。部队对士兵的精神和心理要求很严格,尤其在敏感、焦虑和分离方面不能有问题。
其他描述人格特征的指标:
S1乐群性,描述是否愿意与人交往,待人是否热情;
S2聪慧性,描述抽象思维能力,聪明程度;
S3稳定性,描述对挫折的忍受能力,能否做到情绪稳定;
S5兴奋性,描述情绪的兴奋和活跃程度;
S6责任性,描述对社会道德规范和准则的接纳和自觉履行程度;
S7敢为性,描述在社会交往情境中的大胆程度;
S9怀疑性,描述是否倾向于探究他人言行举止之后的动机;
S10幻想性,描述对客观环境和内在的想象过程的重视程度。
热心网友 时间:2023-10-11 00:56
心理测试就是胡乱填写的热心网友 时间:2023-10-11 00:57
第四十三条 一般能力倾向测验的检测结果同时符合不列两项的,不合格: (一)文字运用得分小于4分; (二)二维旋转得分小于3分; (三)加减法得分小于7分; (四)符数转换得分小于55分。 第四十四条 按照《中国MBTI-G价格类型量表》实施检测,检测判定为ENFP、INTJ、ISTP人格类型,且符合下列情形之一的,应当进行结构性访谈: (一)I得分大于30分; (二)N得分大于30分; (三)F得分大于28分; (四)P得分大于28分。 结构性访谈依据《军队院校招收学员心理访谈评价量表》进行评价,结果大于7分者,不合格。