苏州工作年限超过十年公司裁员劳动法如何处理

发布网友发布时间：2022-06-30 10:20

共2个回答

热心网友时间：2023-10-15 02:49

如果公司裁员，对于以下三种员工公司需要优先留用：1、较长期限的固定期限劳动合同的员工；2、订立了无固定期限劳动合同的；3、家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或未成年人。

如果员工有以下情形，用人单位不能接触劳动合同：
1、患有职业病或疑似职业病未进行离岗检查的；
2、在本单位患职业病，丧失劳动能力的；
3、三期女职工；
4、处于医疗期内的；
5、在本单位连续工作满15年，且离退休不足5年的。

热心网友时间：2023-10-15 02:50

自己查一下劳动法，里面有说明

声明：本网页内容为用户发布，旨在传播知识，不代表本网认同其观点，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:11247931@qq.com