按劳动法旷工一天应扣多少工资

发布网友发布时间：2022-04-22 12:56

共5个回答

热心网友时间：2023-07-08 01:22

劳动法对于旷工每天所扣多少工资，没有明确的说明，但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说明。

旷工属于劳动者不履行相关的合同的规定项目之一，当发生此类情形，用人单位可以依照相关的规定扣除劳动者工资。

根据劳动法规定，旷工指的是，在没有同用人单位申请请假的情形下，无故不到单位上班的情况，这属于劳动者不按照合同履行自己的义务的一种。因此用人单位可以做出扣除工资的处罚。在现实中，我们还发现，不少用人单位在自己的企业制度中说明了旷工的相应的处罚，还有旷工三日，视为员工自动离职情形。而一天具体扣除多少工资，在相关企业的制度中也有着明确说明。

劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。

热心网友时间：2023-07-08 01:23

劳动法和劳动合同法对旷工没有作出明文规定这些都是公司自己订立的规章制度

热心网友时间：2023-07-08 01:23

　　1、劳动法对旷工应当扣多少工资没有规定，但规定了单位不得克扣劳动者工资
　　2、法律依据：《工资支付暂行规定》　第十五条　用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
　　（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；
　　（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
　　（3）*判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
　　（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

热心网友时间：2023-07-08 01:24

平日三倍的工资。

热心网友时间：2023-07-08 01:24

三天工资