旷工三天公司不给我办离职手续怎么办?

1、员工旷工三天开除，公司不给办理手续，可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动保障监察条例》第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位...

旷工离职公司不给办离职手续，首先是自己没有按照劳动合同法规定办事，尽管如此，你可以要求公司办理离职手续。如果不给办理，劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉举报，要求劳动部门进行查处。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动...

如果劳动者旷工3天，用人单位可以不支付经济补偿金，但是需要支付劳动者正常上班期间的工资以及为劳动者办理离职手续和社保转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应...

单位应当向你出具解除劳动关系证明书。建议通过劳动争议仲裁，依法维权。而且公司可能涉嫌违法，可以向劳动监察部门举报。劳动者辞职的，有提交通知用人单位和交接工作的法定义务，用人单位有开具离职证明的法定义务。劳动者自离的，没有提前履行提前通知和交接工作的法定义务，用人单位可以不给予办理离职手续（包...

不管什么原因出现了离职，那么公司都是需要给你办理离职手续的，如果经过协商还不成功的话，你是可以直接去当地的劳动局进行举报的，或者是直接拨打12333举报也行。

法律分析：不按正常手续辞职，直接旷工三天不办离职手续属于自离。需要根据单位的规定执行，满足被辞退的条件之后，单位辞退员工时终止劳动合同，解除劳动关系。员工不需要赔偿，但是单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，员工的工资依然需要发放。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动...

办理离职证明的前提就是你你离职了，离职可以是被开除或者辞职。如果你你们签订的劳动合同有类似与无故旷工三天，公司有权解除合同的话，你现在就可以办理离职手续了。如果没有的话，你就辞职就行了。辞职有两种方法：第一，按劳动合同法第三十八条，以用人单位存在严重过失为由，比如没签劳动合同，没购...

正常离职，办理离职表。与单位协商解决办法，毕竟公司又要不走这笔钱，员工只要旷工不太严重，公司还是会给自己单子的。不行的话，再去找劳动局。不过提醒一句，一定要拿到离职表，只是证明自己曾经在公司任过职，并因何事离职。一般人事部的同事是不会拆穿的。如果是单位的：直接办理与员工解除合同书...

旷工三天自动离职流程：员工按照公司的规定自动办理离职手续，若是给用人单位造成损失的，用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失；应通过各种渠道联系员工上班；结清员工工资，并办理好社保手续；保留好员工所有的档案及相关资料。根据《劳动合同法》规定：第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以...

劳动者旷工离职的，想回公司办理离职手续，必须与公司人事部协商解决，公司人事部不答应的，反映到就业局解决。