怎样面对小人

发布网友 发布时间：2022-07-10 06:31

我来回答

共5个回答

热心网友 时间：2023-10-13 08:47

打狗就得打狗棍，不然反被狗咬，你说的就是小人，我也痛狠这种人，一般以和为贵，不能以牙还牙，不然自己与他就一样了，不要太在意，与他不远不近的关系，不大计较，大度些，见面了还主动与他打招呼，很多混熟了就不会了或成普通朋友了，因为这种人在那工作都有，真不行了，对付小人就得小人的办法，如果老是为难你或至你于死地，你可找些他的把柄，他就不敢怎样了，如果他是最高领导，那只能早点换个地方，

热心网友 时间：2023-10-13 08:48

问题(28)：你的上司经常对你出言不逊。

解决方案：每当愤怒的情绪出现的时候，例如，上司羞辱你的时候，小心谨慎地控制愤怒，就可以避免这个特殊的问题。

如果你认认真真地研读*的古老典籍，其中宣说的一个观点将使你有醍醐灌顶之感：对于一个负面经验所产生的自然反应，将留下一个铭印，使你再一次经历相同的负面经验。

简而言之，你的上司出言伤人，使你心生愤怒，留下了一个铭印;在未来，无论你的上司说了什么，先前的铭印将再一次使你认为，你的上司极尽羞辱之能事。

如果你想要从这种冲突中撤退，你必须先放弃冲突。我们经常目睹，世界上的个人、团体或国家拒绝打破以牙还牙、以眼还眼的暴力循环，而使小冲突逐渐增强扩大为重大冲突。此处提出的概念是:即使对方尚未达成化干戈为玉帛的共识，你先弃绝暴力。

你一而再再而三地拒绝冤冤相报，你拒绝一次，两次，甚至一百次，如此一来，你移除了存留心中、以牙还牙的铭印，终止了暴力的循环。

我经常开玩笑地对朋友说，这正是解决办公室里的讨厌鬼的方法；你不需要拔*射杀他们，或使用任何类似的方法，你只要停止彼此攻击冒犯即可。

如果你长期用一颗仁慈宽容的心对待那些侮辱你的人，如果你拒绝一再地以牙还牙，那么你将发现，这些人逐渐远离你的生活。他们突然之间被调职到另一个城市;他们提早退休;他们被其他公司挖角等等。

我可以很坦白地说，我在安鼎国际钻石公司亲身实践了这一原则数年之后，我所掌管部门的每一个员工，每天朝夕相处得十分融洽愉快。

这种气氛使得工作成为一大乐事，也为我们的部门创造了极大的利益:才华横溢的人们只要和谐融洽地齐心工作，那么阻碍一个公司发挥真正潜能的一半因素都消失无踪了。

...............
罗奇格西《当和尚遇到钻石》

热心网友 时间：2023-10-13 08:48

1/5 分步阅读
知，要知道谁是小人，知道小人的套路、心理特点，有针对性的对小人采取一些办法和措施。

2/5
混，对小人要先装糊涂，再做行动，不要过早的暴露自己的目的。

3/5
隔，一定要对小人隔断信息的通道，不要让小人了解太多自己的信息。

4/5
强，在小人面前千万不能显示软弱好欺负。和，与小人打交道，终极的目标还是和气为妙。

热心网友 时间：2023-10-13 08:49

听过一个句很值得人们反省的话。如果你讨厌一个人，那么你也有那个人的某个缺点，因为那个人把你的缺点显露出来，你才会讨厌他。。。。。额，不好意思，离题了。小人勿理！当你别让那小人讨厌你，我想你也不希望多一个敌人！总之，用平常心对待每一个人

热心网友 时间：2023-10-13 08:50

明着要顺从他的意思不要与他对着来，私下可以提防着他，而且要和其他同事搞好关系哦