成立一个公关公司需要什么条件啊?
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发布时间：2022-07-07 18:34
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热心网友
时间：2022-07-14 15:42
作为公关公司的顾问也好，策划也好，都需要掌握大量的知识，包括心理学、管理学等理论原理，又包括项目管理、流程管理等技术方法，还包括媒介关系、公关调查等专业技能。
一个成功的公关人员必须具备良好的耐性和警觉，表述能力要强并善于书写。特别是现在，公关工作的渗透范围增加，公关人员更应该是多面手———这个月可能还在为公司争取某个项目进行*公关活动，下个月可能就要操作洗衣粉产品的推广活动。
IT类产品在北京市场是很大的，但你也不可能一直只做IT产品的策划，所以还需要你有很强的学习能力。
从职业规划角度来讲，持续的学习对你来说绝对是一件好事，尤其是北京这个职场竞争激烈的城市。
做一年之后，你要对你经手的业务有比较深入的了解，两年时，你就要初步选定自己擅长的方向，比如IT业务，选定方向后，可以重点在此方向发展，三年之后，你应该能够在这个领域里寻找更高的平台去发展。不避讳的讲，这是只跳槽这方面，而我比较鼓励这条路，因为你漂到北京，不能一叶障目，而应该多看看，多学学，多去接触和了解北京的职场里更多你所不曾接触的范围，这对你今后是有好处的。
假如，你会选择继续留在这个公司做，你就应该在两年后成为公司业务的强手。只要比别人多份耕耘，你就会比别人强一点。默默学习，把公司的业务、公司的优势劣势、公司的竞争对手全面搞清楚，尤其要在业务上拿到几项顶尖能力的认同感。
不想做将军的士兵，不是好士兵。中国目前公关专业服务市场每年以30%以上的速度高速增长，每年有数百家公关公司成立，各类企业和组织纷纷开始设立公共关系部门或职能，越来越多的广告公司、文化传播公司开始开展公关业务，提供专业策划、媒体传播、公关活动、活动管理等专业技术服务。
当你成为能力强人的时候，你的机会还会不来吗？？？
公司与你签的第一份合同如果只签一年，那么到第二年，如果再签一年，也就是所谓的连续签定两份“固定期限劳动合同”，你就成“无固定期限劳动合同”了，所以，公司很有可能第一次签就和你签三年的合同。
签合同时，你要注意：合同中依法包含“劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，以及法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项”等内容。
1、如果今后有违反之处，你可以和公司协商，如果不能给解决，还可以向劳动仲裁部门投诉，只要你是有理的，就会胜诉，这个可以放心。
2、对于加班或变相的加班，要留意，适时和老板争取加班费用。
在签合同当中，你应该注意：
1、单位与你只能约定一次试用期。 也就是，假如你到了转正期，老板说还得考察考察，继续试用你，这是不合法的！
2、在签订劳动合同前，你要多听、多想、多看（参看别人的合同），避免签“口头合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“单方合同”。
3、一边倒合同不能签。从法律角度上看，劳动者在劳动合同上签字，是表示自己对这份合同认可，并愿意遵守和履行这份合同的行为。
3、一定要要求保留一份合同，这样，如果发生劳动纠纷、争议，就有法律依据。
其实，最后我想说的一点疑问就是，试用期本来就该签合同的，难道你们没签吗？这已经是违反了法律的。法律规定，试用期是要包括在劳动合同里的。你可以问一下。 14696希望对你有帮助！
参考资料：. qkydomb
热心网友
时间：2022-07-14 15:43
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时间：2022-07-14 15:43
