省外的毕业生，是将人事档案放到毕业地人才市场还是回原籍教育局或原籍人才市场？

发布网友发布时间：2022-07-06 00:54

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热心网友时间：2023-10-03 01:16

首先要看你用人事档案做什么。
人事档案一般与工作，户口，社保，公积金等相关联。
因此，人事档案的事又与你人生的规划有很大的关系，如果你觉得过一个闲云野鹤的生活，更符合你的向往，那么什么人事档案，什么公积金，什么户口社保，都是过眼云烟，工作也不过是兴之所之，偶一为之。那么人事档案放到哪里都不重要了。
如果你觉得还是要靠一份工作来生活，而且还是要靠一份给一类中国传统的，中规中矩的企业工作，并且涉及就在工作地定居生活，最终找个异性，生儿育女，延续后代。那么你就要考虑人事档案放在什么地方的问题了。
如果你选择上面第二种情况。那么，你要知道，中国人事档案制度，就是用来约束那些升斗小民的不二法门。这人从何而来，有何经历，是否犯错，当然成绩斐然也会记录在内，等等信息，而且是别人替你填写的最佳“简历”（你无法改动，一般自己也看不到）。一个中规中矩的中国企业，都用人事档案来确定你这个人是“谁”，给你的福利，跟你签的合同，社区接纳你的户口，甚至接纳你子女的户口，都由此来做依据。所以，就看你自己的决定了。
举个例子：比如，你家在外地，但是你的工作在毕业城市，以后你也打算生活在这个城市，那么你就把档案留在毕业地。至于是不是放在人才市场，那是由你所在企业的规模决定，如果规模太小，就不具备人事档案保管权，需要请人才市场代为保管，并定期付费。如果目前自己也不知道将来会怎样，那么，就把档案放在某个人才市场，并自己付费。这样做的好处是，人才市场只认钱，钱够了什么都好说。如果是某个具体单位，那么多半会用档案来说事。押着档案，要么让你签多年卖身契，要么克扣你什么福利，要么刮你一大笔钱什么的。
最后，祝你顺利。