如何成为企业内训师
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发布时间：2022-04-22 09:46
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时间：2023-10-09 01:19
目前，企业培训师是一个非常热门的职业，也是一个受人尊敬的职业。越来越多的人正在加入这个行业，正式因为他们有远见，看
到了这个职业的大好前景。然而，根据厦门职业资格认证培训多年的经验和观察，发现，并不是每一个人都适合做企业培训师。那么，什
么样的人才符合做企业培训师的要求呢？
一、思维
也就是说，企业培训师不仅仅要具备足够水平的理论知识和丰富的实践经验，还需要具有非凡的思考、归纳、总结能力。培训师的工
作职责就是传道、授业、解惑，你有一瓶水，才能传授给学员一杯水。一般，一天的培训课程是6-7个小时，培训师说出来的话，打印出
来比书还厚。这单靠过人的记忆力是不可能把这么多的知识丝毫不差地讲出来的。这就需要培训师多年扎实地积累。另外，企业培训师每
次针对的企业是不同的，要求每次的课程都按照企业的需要来进行开发和调整。
二、口才
既然做培训讲师，口才是必备的条件之一，口才越好，才能把培训效果做到最佳。中国市场协会有一个市场总监认证的培训课程，负
责人表示他们挑选讲师，不管是多么有实力的专家，如果语言表达不能让学员打85分以上，就一律辞退。这需要专门进行了严格的演讲
训练，使语言表达能力得到了很大的提升才行。
三、体力
一般，每天的培训课程时6到7个小时，有时还会连续几天都是如此，这么长久的站着讲课，自然需要腿上有力才行，没有强健的体
魄是不可能承受的。培训师在繁忙的工作之余，一定要把锻炼身体列入与工作同等重要的位置。身体是*的本钱。
厦门学历认证培训建议：每周去健身一次，在跑步机上匀速跑30分钟，使腿部血液加速流动。
四、气度
一个人的气势是得到别人认可的第一要素，培训师上台讲课，首选需要有良好的台风。作为培训师，为人师表，形象上一定要对得起
观众，如果让观众讨厌，则会影响观众的听课效果。培训师穿衣要符合正式的场合，衣着整洁。在授课时，尽量杜绝挠头、插兜等小动
作，让讲师的肢体语言生动而不“多动”。据观察，身材高大、魁梧，气宇宣昂的培训师更容易受学员欢迎。
五、细心
培训师在培训的过程中要学会用心去观察和思考。制定培训课程时要用心考虑企业的实际需求，如果企业对培训内容有误解，一定要
开诚布公地指出来，替企业考虑多一些。在培训过程中，要时刻“留意”场下学员的反映，从他们的眼神中，从他们表现出来的神态中，捕
捉学员的学习状态。如果发现学员们露出疲惫的神色，那么培训师可以立即做一个激励的小游戏，或者讲一个幽默的管理故事，将学员们
的精气神提起来。如果发现学员们露出迷茫的眼神，培训师就要把刚才讲的内容采用另一种方式再讲一遍，帮助学员听懂培训内容。
一、自我认知能力
作为一名企业内部培训师，最基本的条件就是要有自我认知的能力，懂得自己的优势和劣势。善于扬长避短。
二、社交能力
企业内部培训师，在被培训者看来，是亲切友好的，培训起来不仅头头是道，幽默风趣，同时也能与被培训者建立友好的关系往来，当被培训者遇到问题时，能及时给予援助。
三、掌握专业知识能力
企业内部培训师善于总结培训过程的经验，总结不足，并进行改进。同时熟悉专业知识，能将自己的专业知识运用于培训中去。不满足于现状，努力学习新知识，不断开阔自己的知识视野。
四、处理问题的能力
一名优秀的企业内部培训师，不仅仅能解决被培训者提出的问题，同时还能帮助他们诊断问题所在，在问题处理上，能够一针见血。
五、*远瞩的能力
想要具备*远署的能力，企业内部培训师需要不断磨练自己，多总结培训案例，培训前深入企业进行调查。例如深圳十大管理咨询顾问樊小宁老师，每一次接到企业的培训邀请，为了了解企业及其员工的培训需求，樊小宁老师在培训前都会进到对方企业进行调查，然后对调查结果进行分析，总结企业目前遇到的问题，才制定相应的培训计划及培训内容。
六、商务能力
企业内部培训师在进行培训的同时，也能将自己包装成一种无形的产品推销出去，他们对自己的培训事业非常热爱，渴望成功，同时对自己充满信心，勇于挑战及承担风险，在问题决策上非常果断，具有创新精神。
