劳动合同签订的家庭住址是指现所居住地吗
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发布时间：2022-04-22 09:39
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热心网友
时间：2023-10-30 11:25
法律主观：
劳动合同上的住所地一般填经常居住地，现在大部分劳动合同还会要求填写户籍所在地，方便紧急情况联系劳动者近亲属。 劳动合同上的劳动者住所地与劳动者解除居住地不一致的，一般不影响劳动合同的履行，劳动者想要变更的，与用人单位协商一致即可变更。 劳动合同的用人单位所在地与实际场所不一致，造成劳动合同无法履行的，双方也可以协商变更劳动合同或者签订新的劳动合同。协商不一致的，用人单位可以无过失性辞退劳动者，依法支付经济补偿。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
