劳动合同违约金是合法的吗

发布网友发布时间：2022-06-15 00:30

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热心网友时间：2022-07-10 22:11

劳动合同约定违约金是否合法视情况而定：除了服务期与保密协议、竞业*的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，除以下情形外约定由劳动者承担违约金的劳动合同是违法的:1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。2.劳动者违反竞业*约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但是约定由用人单位承担违约金的劳动合同是合法有效的。

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