简述培训需求产生的原因的

发布网友发布时间：2022-06-14 16:57

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热心网友时间：2023-05-27 23:12

综述如下：

1、由于工作变化而产生的培训需求。

2、由于人员变化而产生的培训需求。

3、由于绩效变化而产生的培训需求。

培训需求的确认一般来源于绩效考核、公司发展战略以及员工的职业生涯的发展计划，这些大家都知道也都理解，可是，这真正是培训需求吗？为了寻找需求和便于理解需求，我一般将培训需求分为：企业需求、员工需求和外部需求。

培训需求基本层次定位

培训需求是培训计划中的一个必要环节，它回答的问题是找到一个培训活动要达到的目标，这个培训活动不仅仅是培训授课，还应该包括培训项目的策划、年度培训计划的制订、培训规划和培训策略、培训发展模式的选择等。甚至培训组织变革作为一个项目来讲，也可以作为培训管理活动之一。

热心网友时间：2023-05-27 23:12

有效的培训需求分析是建立在对培训需求成因有效性的分析基础之上的，培训需求形成原因的客观分析直接关系着培训需求分析的针对性和实效性。培训需求产生的原因大致可分为以下三类：

1、由于工作变化而产生的培训需求
2、由于人员变化而产生的培训需求
3、由于绩效变化而产生的培训需求

热心网友时间：2023-05-27 23:13

主要是有部分家长钱没地花老师想法挣更多的钱明里禁止暗地里还是让学生去家长怕不去课外培训老师会区别对待然后跟风就出现这个行业