离职的迷惑，综合项不达标（可能是体检没过，公司很在意一脸死相等等说法）

发布网友发布时间：2022-06-09 14:04

共3个回答

热心网友时间：2023-10-06 06:09

1.劳动合同至少一式二份，你的那份属于你个人所有，即使解除或者终止劳动合同，也无需交个公司，公司无权要求你交给公司。
2.试用期内如果被证明劳动者不符合单位的录用条件，那么单位可以依法解除劳动合同，但是应当向劳动者说明理由并且要有证据证明，否则就是属于违法解除，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位除了支付你这几天工资以外，还应当按照你不满半年工龄支付你半个月工资的经济补偿金的两倍即一个月工资的赔偿金。如果离职，单位应当当场支付工资。
3.如果单位确实违法，你可以向当地的劳动监察大队投诉，或者向当地区县的劳动争议仲裁委员会免费事情劳动仲裁。

热心网友时间：2023-10-06 06:09

你现在应该是试用期，说你不合格辞退你是很正常的，试用期间你辞职也是可以的，不会要你违约金，他们就是要辞退你了，那就走吧，赶快找份新工作

热心网友时间：2023-10-06 06:10

合同签完，就生效，有劳动法呀。他这样就算违约呀，可要求他陪偿的。