第一资产目前还招聘大学管培生么？去年有学姐进去，这家公司还是不错的，想进去，但是秋招错过了。

个人建议去建设银行。理由如下:首先建行属于国有四大商业银行，实力雄厚，经营稳健，相比于其他股份制商业银行，虽然工资少，但同时任务少，工作压力也小很多；其次建行的内部竞争比杭州银行小，四大行的通病是人员结构老化，处于新老交替阶段，人才需求叫迫切，新人的机会较多，而其他股份制商业银行(也包括杭...

根据君联资本董事总经理王建庆的介绍,基金风投行业有一个特点,需要非常强的对技术、商业模式、商业逻辑的理解能力和学习能力,因此基金风投公司在招聘应届生时大多希望求职者在本科期间具有理工科背景。王晓蓝也认为,由于行业对于综合素养要求很高,而培养一个大学毕业生要花费 太多的时间,因此一般一年只招一两个大学生,而...

对于一家新生公司而言,没有文化的包容性,没有对协同的体认,没有对试错纠错的开放,没有开放生态、随时归零的心态,没有心存敬畏和对诚信的尊崇,滴滴不可能迅速崛起,合并也不可能达成,融合更不可能如此平滑发生。梦想驱动协同滴滴讲梦想不是灌心灵鸡汤,而是刻画在每一个人的骨子里、血液中、行为上,共同的梦想让每一...

首先，这些公司面试都有非常严格的要求，想要不让你的简历石沉大海，你要针对这些公司的用人要求来完善自己。进入这些公司的第一步要从自己的学习专业方面来考虑，不可能你一个学习化工的人，却要去投递一些有很高专业知识要求的岗位，你可以通过自己的学习获取相关职位的学习经历，不少公司都会提供相关专业...

银行培养人才多以内部培训、轮岗方式,管理培训生一般是银行通过招聘考试考核后对具体潜力的应届毕业生进行系统、全面的训练,通过最终挑选银行需要的具备高层管理潜能的人才,一步步走向管理层,在银行岗位中占据明显的优势。 当然,银行远不止有柜员的岗位。还有总行和分行,通过招聘管培生比较多。 因为分行是直接接触客户的...

1、前台业务条线举例前台的业务部门直接为公司创造价值,如经纪业务、投资银行业务、研究所、资产管理业务等。经纪业务为投资者代理买卖证券。其总部可能直接管几十甚至几百家营业部。营业部通过柜面或线上方式为投资者买卖股票、基金等,并按合约收取佣金。经纪业务是大部分证券公司主要的收入来源。经纪业务总部收入比较...

对于应届生来说，现在进入房地产行业其实不是那么景气，因为对于那些所学专业不一样的人来说，做房地产其实挺不容易的。首先，各行各业都需要不同的人才，你选择进入某个领域前都需要进行调研，再根据自己的实际情况，来判定你是否适合这个行业。其次，房地产行业是支柱性行业，有很多论调认为房地产行业...

前途是有的。要想干好 一般都是从柜员做起。从最基层的知识学习。表现突出的话，会升的很快的。基层是最能锻炼人的，不过事很多，责任又大。所以还是看个人努力和能力，是金子总会发光的。不过前提是你要是正式员工，而不是合同员工。一:柜员转岗发展路线 : 在银行内部，有完善的晋升发展体系，对于...

应届生确实是一张白纸，刚走出象牙塔啥都不懂，所以一开始对其进行正确的引导和培养，特别是管培生，他们自身的潜力和学习能力，很快他们就可以成为公司所希望其成为的角色，这对双方来说都是一件好事。大公司对员工相对有宽容度，他们对于员工有规划，有计划的让员工成长，不会过快地磨灭你对职场的期待...