人事管理和行政管理有什么区别?

发布网友发布时间：2022-05-28 01:08

共1个回答

热心网友时间：2022-05-28 02:37

具体来说，有以下四个方面的不同：
1.主体不同
行政管理主体更多的是*、事业单位这类公共部门。
人力资源管理则是企业（非公有制）对人力资源管理部门。

2.内容不同
行政管理是对制定*、执行法律，维护治安等公共事务以及自身部门进行管理。
人力资源管理处理企业人员招募、培训及开发、薪酬及福利管理、绩效考核、员工关系、企业文化等人事相关事务进行管理。

3.手段不同
行政管理主要通过*权力辅以其他手段来达到管理目的。
人力资源管理主要通过经济手段辅以非经济手段（如弹性工作时间等）来达到管理目的。

4.目的不同
行政管理主要目的是维持社会正常运行。
人力资源管理主要目的是通过对人力资源进行管理以支撑企业战略的实现。