魏晋用“九品中正制”选拔官员有什么弊病,“科举制”有什么进步?
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发布时间：2022-06-19 07:32
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时间：2024-09-16 05:18
弊端：1.世家大族日益把持选官大权，出现“累世公卿”的现象。
2.家室门第的高低日益成为选官的标准，靠门第世袭为官的士族日益*，缺乏行政能力。
进步：1.打破了世家大族垄断官场的特权，为普通士人提供了参政机会，扩大了统治的社会基础。
2.把选拔人才和任命*的权力，从世家大族手里集中到**，大大加强了*集权。
3.在一定程度上更能体现公平公正的原则，有利于*文化素质和执政能力的提高。
九品中正制建立之初，确实起到了选拔人才的作用，然而随着时间的推移，选拔标准开始发生变化，仅仅重视门第出身。
这就使得九品中正制失去了选拔人才的意义。首先，选拔人才的中正官多由二品官吏担任，而被选拔的人才也多出自二品以上的大族，同时他们也往往出任高级官吏。
久而久之，官吏的选拔权就被世家大族所垄断，形成了“上品无寒门，下品无士族”的门阀制度，九品中正制成为世族地主操纵政权的工具。
世家大族把握科举考试，形成上品无寒门，下品无士族的局面。科举制为国家输送了一大批有才能的*，打破了贵族的垄断，有利于巩固皇权，形成社会稳定的局面。
