为什么当别人不能奖励自己的时候要自己奖励自己呢?
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发布时间：2022-06-19 07:47
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时间：2024-12-01 11:32
为什么当别人不能奖励自己的时候，要自己奖励自己呢？主要有以下几个原因：
第一，自己奖励自己，可以获得心理上的平衡。
美国著名心理学家曾经说过：“社会上的所有人（病态者除外）都希望自己有个稳定、牢固的地位，希望别人的高度评价，需要自尊、自重，或为他人所尊重。”每个人都要求“有名誉或威望（可看成别人对自己的尊重）、赏识、关心、重视或高度评价。”正因为人们有这样的一种心理需要，所以当一个人得到了他所期望的“高度评价”时，他的心理就会感到满足；相反，当一个人应该得到某种“高度评价”，却没有得到相应的评价时，他的心理就会感到不平衡，这种不平衡又会直接产生痛苦和烦恼。由于一个人除了需要别人的尊重之外，同样也需要自尊与自重，而自尊与自重又能够对他人的尊重起到某种补偿或替代的作用，因此，自己奖励自己，就可以将这种因得不到别人的尊重而产生的心理不平衡“摆平”。
第二，自己奖励自己，可以保持进取的动力。
从自我的角度看，只要我们能不断地努力，就一定能不断地做出的成绩；只要我们能不断地做出成绩，就一定会被别人的承认并获得相应的尊重。在人类历史上，很多有重大发现或发明的人，在相当长的一段时间内，都不曾得到应有承认，甚至还被当成异端邪说，只是由于他们的不懈努力，才获得了最终的成功。
那么，这种坚持不懈的动力来自于何处呢？一般来说，这种动力主要来自于所做成绩的正反馈。正反馈是这样一个良性循环的过程：当一个人经过努力，做出了一定的成绩，当这个成绩得到了充分的肯定的时候，就会激发出更高的热情。有了更高的热情，就会更加积极地去做这件事，因而就会取得更大成绩。相反，如果所做出的成绩得不到肯定，积极就会受到挫伤，没有了积极性，自然也就不再会有成绩，这就是负反馈的过程。
自己对自己的奖励，虽然没有被社会承认的激励作用强烈，但是这种奖励，也完全能够促进积极性与成绩之间的良性循环。要知道，别人的评价无论多高，都必须通过你自己的信心才能起作用，因此说，自己对自己的信心是必不可少的。在某些情况下，只要我们自己对自己充满信心，完全可以不去考虑别人如何评价。
第三，自己对自己的奖励，比求别人的奖励更为容易。
现在，社会上有些人，特别是那些恐怕自己的职位受到威胁的上司们，出于某种不可告人的目的，当然不愿意看到别人的成绩，更不肯承认别人的成绩，因此，他们宁可昧着良心说话，也不肯对你表示赞赏。而自己奖励自己就完全不同了，不但可以随心所欲，而且还可以随时随地。既方便又及时，同时也不需要拿自己的人格去换取。
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时间：2024-12-01 11:33
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时间：2024-12-01 11:34
