面试时绝不能犯的五个错误?

1、本人与简历照片差距太大 有些求职者为了增加面试机会，会美化简历上的照片，适当美化没什么，但过度美化的话，就让照片真的成了“照骗”，HR见到真人后，心理落差太大，会秒杀求职者是正常的，尤其是需要看颜值的岗位。2、时间一推再推后才来面试 对HR来说，现在招人确实比较麻烦，往往要打十几个...

错误1:觉得自己很有实力 在新的经济条件下,你的背景、过去的成就、高的学历不能给你任何保证。新的雇佣法则是“你最近为我做了什么”,有没有去提高技能、拓展兴趣爱好、分析自己的职业前景,如果你没有,那你可能就落后了。 错误2:以自我为中心,而不是以雇主为中心 花时间去了解雇主的需求,有哪些还没有被...

直接问薪资，会让面试官觉得你是一个重利的人；直接问加班，会让面试官潜意识里认为你是一个拒绝加班的人。提醒一下，我们并不是说薪资和加班不可以问，提几个其他问题之后再问，也顺理成章。如果其他都不问，只问这个，就会让人感觉求职者非常功利。

避免被简历忽悠：有些求职者简历不错，但能力不够。避免对候选人做出假设。他们不应该对候选人做出主观判断，而应该客观公正。避免把是否留人的决定留给下一个面试官。面试是全面的，要大家讨论，不要一个人决定。避免诱导考生：面试过程中不应诱导面试。避免关注面试官的回答结果，而忽略回答问题的过程。

四、伪造简历 几乎每一位HR都在面试时遇到过简历造假的求职者，不过造假程度不同而已。有的求职者为了能够收到面试邀约或者为了面试成功，夸大自己工作经历，编造一些工作技能。其实在HR看来，简历造假是很低级的求职错误，因为第一，绝大部分造假很容易被揭穿。第二，能力不行还可以培养，人品不行是没救...

求职面试的禁忌 禁忌一：恶意缺席 接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天用电话婉转地通知对方。许多求职者可能会认为，反正我已决定不去这家公司上班，何必和对方有所接触?这绝对是错误的观念，留下恶意缺席的印象，对你日后要在这个行业中发展，一定有所影响。禁忌二：不守时 面试...

（9）忌像个嫌疑犯一般。应但意识到面试是一种机会平等的面谈，不是**机关审讯嫌疑犯。不要过多理会主试者的态度。一开始就与你谈笑风生的主试者几乎是没有的，多数人的表情是正儿八经的。但应聘者还是应该把自己解放出来，不要担当被审察的角色。这样才利于自己正常的发挥。面试中的九大禁忌2 ...

迟到这个是最不容忍的，不管是做什么样面试，迟到千万不能够出现都知道面试第一印象非常的重要，虽然说你迟到很有可能还会让你面试，但我估计面试只是走个流程罢了，因为你迟到都已经将你所有的分给扣完，但有些比较硬性的公司，就算你迟到了也不会让你进去，这不仅是对面试官的不尊重，而是对你这个...

第1次见面没必要握手，因为面试官通常坐在椅子上，你要是主动握手，对方又要站起来迎合你。如果对方先要求握手，这时不要做擦手动作，这样无疑是在告诉对方，你的手不干净，遇到这种情况倒不如直接说不方便握手。面试时要注意哪些问题？在面试时不要表现得过于热情，这种心态会让面试官觉得你在收买人心...

言行举止是面试千万不能犯的低级错误,是最重要的是第一印象,如果给公司留个好印象,那你就是事半功倍。相反,如果犯了一些低级错误,那你专业技能再好,这一好岗位你肯定也是错过了。 常见的在面试中容易犯的低级错误,①坐姿不良错误,请注意你是在面试找工作,而不是在家葛优躺;②跷二郎腿,小动作太多,嬉皮笑脸,要...