富士康天天招人,是不是天天开除员工
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发布时间：2022-06-19 14:04
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时间：2024-10-24 13:26
你好‘
富士康不垃圾，是苹果系统当中较为重要的组装厂。
因为工作量大，工作任务单一而繁重，长期都坐在生产线上重复同一种动作，所以人比较疲惫。
而苹果卖得有多火，富士康就有多忙。
所以来的人多，走的人也多。所以也就天天在招工了。
你所说的有一定的片面了。中国电网，中石油，中石化，中航是国企，国企最大的特点就是稳定，活干多干少没问题，重要的是不出错，所以一般不怎么炒人。公务员热正是反映这一点。
而富士康是私营企业，他们需要盈利的。
无论哪一个私营企业，待遇与福利是与工作能力，价值成正比的，本事越大越赚钱。每个人都必须为企业带来大于自己付出的劳动利益，企业才能够从剩余价值
富士康为什么天天招人
富士康每天招人基本上也是招的普工，由于富士康做的产品有要求保密，所以富士康的一些规章制度比较多，现在的年轻人都不想被约束，也不想做每天单一重复枯燥无味的事及三点一线的生活，所以富士康每天都有大量人辞职，有人辞职自然要招工，而且富士康每年量产都缺大量普工。待遇：1、普工综合工资：3000 ~ 50...
我要了解富士康
深圳富士康那个鬼公司在深圳的每份报纸上,每天都有招聘的,天天招聘,天天裁员,这就是富士康.我同学进去不到两个月就被裁员了,后来出来说以后打死也再也不去富士康了,那是台湾的公司,一边招聘一边裁员这是台湾老板最喜欢玩的把戏,而且台湾人最显著的特点就是"小气",他们之所以这样做就是想利用一些无偿劳...
富士康天天招人,是不是天天开除员工
而苹果卖得有多火，富士康就有多忙。所以来的人多，走的人也多。所以也就天天在招工了。你所说的有一定的片面了。中国电网，中石油，中石化，中航是国企，国企最大的特点就是稳定，活干多干少没问题，重要的是不出错，所以一般不怎么炒人。公务员热正是反映这一点。而富士康是私营企业，他们需要盈...
为什么富士康天天招人
而苹果卖得有多火，富士康就有多忙，所以有些人受不了就会选择离开，来的人多，走的人也多。所以也就天天在招工了。富士康是私营企业，目的在于盈利，无论哪一个私营企业，待遇与福利是与工作能力，价值成正比的，本事越大越赚钱。每个人都必须为企业带来大于自己付出的劳动利益，企业才能够从剩余价值...
富士康为什么贴钱都招不到员工?
可能每个地方都不一样吧，反正我们这里的富士康不是找不到员工，而是每年都会招收大量的员工，然后过一段时间之后，开始拿年龄说事，开始大量的裁员，这个是听一个内部的员工说的，也是在一次校园人员进社会的暗中调查中发现的。富士康其实基本上招收的都是一些一线的工人，也就是说，基本上谁都可以干的...
富士康天天招工的原因是什么
没有招聘信息之上说的那么高，导致员工流失率很高。2、富士康住宿一般都是多人间，可容纳8-10人，都是来自五湖四海的打工仔，生活习各不相同，人多了住宿环境就差，什么打鼾，脚气，垃圾乱扔，不爱卫生等时有发生，住宿条件差，在外租房，费用又高，公司有没有住房补贴，因此大多数人选择了离职。
富士康各个事业群为何天天在招人呀?
富士康很少主动炒人，不过有很多员工学到了东西自己跳槽了 再有就是富士康在飞速发展，2005年世界500强在200多位 2006年世界500强150位 现在全球员工超过30万 对人的需求很大 所以 天天招聘啊^_^
为什么富士康天天招工
富士康科技集团天天都在招聘的原因为：其集团内部拥有120余万员工，是世界级工厂，拥有全球大部分生产订单，订单多，压力大，要求严格使其员工流失率较高。为集团时刻准备人才储备，是其天天招聘的主要原因。富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂，总裁...
深圳富士康为什么天天在招人?不好做吗
富士康人多，每天都会有人辞职，也必须有新人补充进来，算算比率并不高，也许是因为基数大的原因，才让大家感觉到富士康每天都在招人。以上你的感觉叫道听途说!不用担心，现在的世界美人能限制自由，去了亲自感受一下，有兴趣就做下去，没兴趣大不了重新找!我的意见是眼见为实!
富士康还招人吗
招人,天天招,你放心,能进去的,呵呵
