如何做好就业准备，生物医学工程
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发布时间：2022-04-22 10:53
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时间：2023-11-02 07:48
01 就业机会
先讲讲生物相关专业的就业情况，对于生物类硕士来说，生物行业的就业方向实际上还是挺广的。
尤其在当前的疫情期间，全球的药品和医疗器械市场对相关疫苗、药品和医疗器械及设备的需求刺激大大增长，同时更多的生命科学学家和专业人员以及更多的科技参与整合也被需要，极大的增加了就业机会，全球生物科技领域也正日益出现新的生物相关产业。
生物招聘需求增速领先全行业
02 就业行业
大家都知道21世纪是生物的世纪，生命科学的重要性被更多的认知，生物向各行各业输送人才。
① 有一部分人考公考编进入*内（比例很低）。
② 另外有一小部分个人能力强，善于社交和解决问题的同学进入大厂（字节，阿里，联合利华等）参与管培项目，这部分同学往往都具有商赛/实习/项目经历。
③ 剩余的同学大部分加入了生物和其他行业的融合学科，例如：风险投资（金融+生物），科研绘图（美术+生物），专利申请（法学+生物），翻译润色（外语+生物）等等，这些都是偏好同时拥有生物医药相关的背景+其他学科的平台/技术/爱好的同学，待遇各有不同。
图片来源公众号：毕导
④ 另一个主要的就业方向就是进入生物公司，这部分公司分为很多种类，每个公司又有不同的主打产品和项目，主要是通过自己参与过的项目背景选择公司，通过个人兴趣爱好去挑选岗位。
03 就业岗位
生物医药公司的岗位我所了解的大概有以下这些：
1 实验员/研究员
主要是通过做实验，获得数据，完成项目，适合不反感做实验且实验做的好，不需要太强的社交技能，做好分内的实验和汇报就行。基本薪资在行业内处于中等水平，硕士毕业养活自己不难，本科毕业应该拿不到10k。
每个公司会有很多不同的方向，如果本身是自主研发类的公司（尤其是外企），很有可能会挂靠学校或研究所（比如上科大），这类公司所需要的学历背景会更高一些，甚至有一些是支持你完成博士学历的。
如果本身是CRO企业（完成别人的项目外包的公司），可能对于学历背景和个人能力的门槛没有那么高，但是基本薪酬体系的评定都是个人能力/背景和薪资待遇成正比例。
另外，大部分的外企医药公司因为人文关怀完善，人员流动性低，导致人多萝卜坑少，招聘应届毕业生基本都需要三个月以上的实习背景，所以大家想进去外企的需要提前准备好实习生经历和外语能力证明。
2 销售
投入多回报多的岗位代表，基本薪资不高，全靠绩效和提成，能力越强收入越高，比较辛苦，需要较好的人际交往能力。
Ps：有些公司的医药代表=销售，是通过和医院建立维持客户关系。如果能力强的话薪资待遇和学历可以不挂钩，基本都在10k往上。
3 技术支持/数据分析师
如果你有一技之长（实验/生物信息学），又具有比较好的沟通能力，可以试试公司的技术支持或生物分析岗位。往往是面向学校/医院进行实验设备的培训和方法开发等等都有。薪资待遇算行业内中等偏上，因为需要熟练了解甚至掌握一种技术。
4 运营/市场部
主要是做一些文书工作，难度不高但是是块砖，哪里需要往哪搬，待遇不是很清楚，需要耐心，习惯坐在办公桌前面的同学。
5 创业
了解生物行业的市场缺口，适合有一定创业背景/想法，转化能力强的同学。
6 高校/研究所科研助理
如果你暂时还没想清楚是否要进入生物公司，或者也不清楚自己喜欢什么样的岗位，同时对于科研又很热爱，也可以尝试去申请高校或者科研机构的科研助理，主要是协助完成项目，同时可能会负责课题组的耗材采买报销等等杂活，优点就是可以进入心仪的课题组感受一下氛围，如果喜欢可以申请这个组的博士。一般待遇会比在公司工作低，但是因为挂靠学校，生活成本也不会很高，很适合想先了解课题组再申请博士的同学，作为gap的缓冲非常合适。
04 就业薪资
当然就业区域不同，薪资也会有所不同，下面可供应届生参考~
● 第一梯度：北上广深超一线城市(1万左右)
● 第二梯度：江苏、浙江等一线城市（8000左右）
● 第三梯度：武汉、成都、长沙、西安等新一线城市（6000左右）
05 最有钱景的生物领域
生物医药“钱景”高于全行业水平，生物工程平均月薪超1.1万元。高技术型岗位平均招聘薪酬更高。
多重因素作用下，生物医药行业正处于质效并行的快速发展阶段，行业薪资优势较为明显，与全行业相比，生物医药 / 医疗从业者加班强度较低，对行业的认同感和满意度较高，具有很好的发展前景。
小小总结
生物行业和其他行业本质是一样的，只要在行业内做到水平顶尖的人获得的也是行业顶尖的待遇，而就业焦虑的本质是对就业市场行情的不了解。
所以不用太担心毕业了就业难，着眼现在，自己能做的就是先看看自己对什么样的公司和岗位感兴趣，去了解这个岗位所要求的能力和背景，然后自己留心朝着这个方向去准备相应的技术和背景，在毕业的时候就不至于慌乱和迷茫。
哪怕工作以后，也要不断努力，把自己打造成拥有核心竞争力，不可或缺的人才！
