发布网友 发布时间:2022-06-26 02:49
共4个回答
热心网友 时间:2024-11-07 16:46
劳动合法规定,工人辞退提前30天,老板没有义务强留或扣工资,触犯法规定,应该申诉或去工商局告单位。通过法律手段维护自己的利益得到保障。老板应该拘留,触犯法律吓唬他,一定把自己血汗钱拿到手。这样自己才不会功亏一篑。这样才能把自己应的工资拿到手热心网友 时间:2024-11-07 16:47
你这个问题是这样的,说明你的工作是老板认可的,你也可以找他谈下,把你的想法跟他好好说明下,或者他急需要帮忙吧,你也可以打电话给当地的看d看有没有帮助,最好你很他讲些大道理,实在不行你就吓唬他,你可以选择找*叔叔帮你。热心网友 时间:2024-11-07 16:48
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。热心网友 时间:2024-11-07 16:48
到工商局去找他们的人叫他到你们公司来,你们老板就不敢不给你们不发工资了