国考报名前没有入职,但在面试前却入职了,算应届吗?
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发布时间:2022-06-10 01:53
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时间:2024-09-30 04:31
摘要你好,很高兴为你解答,算应届的,但是交了社保就不算应届了,最好是在考试结束之前不要交社保。希望对你有帮助咨询记录 · 回答于2021-10-15国考报名前没有入职,但在面试前却入职了,算应届吗?你好,很高兴为你解答,算应届的,但是交了社保就不算应届了,最好是在考试结束之前不要交社保。希望对你有帮助如果在上岸前入职了,政审能通过吗?可以拒绝入职呀现在考了个事业编,正等通知入职,国考报名后可能随时入职,不去入职谁敢保证国考能上岸?这事有什么影响?不影响政审的意思是国考报名前确实没入职,不存在也不算隐瞒。之后在笔试、面试、体检、政审之间入职事业编,并不影响国考的政审?确定?是的假如国考笔试过后,我接到通知入职了那个事业编,而且缴纳了社保,算不算是非应届了?报名国考时报应届生,也不影响政审?只要在报考前是属于应届生的就可以了可您上面第一次回复又说最好在考试结束之前不要交社保,吓得我心神不定。所以想您给个较全面的明明确确的答复可您上面第一次回复又说最好在考试结束之前不要交社保,吓得我心神不定。所以想您给个较全面的明明确确的答复我的意思是在在笔试考试前啊
2024年国考应届生范围
国考及省考中,应届毕业生算应届生,指在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,就是学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。比如报考人员2023年7月毕业,那么他参加2022年底的国考,就算是应届毕业生的身份,只需要在2023年的7月份拿到学位证和学历证,考上国考及省考的时候就可以顺利报道入职。二、...
应届生身份,国考笔试之后,进入面试前被事业单位录用,还能通过国考面试政...
您好,中公教育为您服务。这要看你同没同意被录用,事业单位考试通过后会发布拟录用名单公示,如果你同意录用并办理了相关入职手续,对你的国家公务员面试将会有影响,档案还没有调动,是可以参加面试环节的,但面试通过之后的录用环节会出问题,如果你现在所在的单位同意放你走,就没事,如果不同意,那就...
毕业前签订劳动合同算应届生吗?
签订劳动合同后不算应届毕业生。不影响报考公务员的,但要注意,当事人通过公务员笔试后被录用,那么要与公司提前办理离职手续,就不影响报道了。当然,面试前政治审时,要提供公司同意报考证明。应届毕业当年已签订劳动合同,并缴纳社会保险的,不能以应届毕业生身份报考。如果签了合同,公司会到劳动人事部...
刚工作2个月考国家公务员,改派后还是不是应届毕业生
1、应届生是看年限的,比如你2013年毕业,当然算应届生。2014年的也算,没问题的。2、可以先不改派,考上后再说也行,因为国考这个东西谁也没十全的把握,除非你确定要回老家,你再改派。再说国考绝大多数的岗位都是北京等中央部门的,设在地方的只有国税、海关、气象等个别单位,你能确定你要报...
公务员正式入职学历的确定问题?
不要像想了。首先你报名的时候肯定是虚假报名,不然非应届毕业生是不能参加的,这个招生简章里面明确有规定。然后,你去报道的时候没有毕业证,学校也不可能给你发派遣的。保留职位暂缓入职?想进的人一大把,估计现在排你后面的那个人乐死了,你虚假报名在前,肯定会跳过你取下一名的,好好准备,...
签了三方还能以应届生报考国考吗?
签了三方还能以应届生报考国考吗?签了三方协议是不影响应届身身份的。三方协议只是一个凭证,学生签了第三方后可以直接去该公司入职报道,但并不是个人与用人单位签订的具有劳动关系的合同,因此考生就算签了三方协议也是可以作为应届生参加国考的。如果大家考取了公务员职位,可自行与学校沟通,学校会将...
...已经录取了,但是没有入职算不算正式的公务员呢?
你没有入职就不算是正式公务员。要等你入职以后才算,而且也不算是试用期,要等你入职之后才算的。国家公务员考试应该是不会刷你的。
参加三支一扶后考上了公务员,算应届吗
2、三支一扶人员虽然不能以应届生的身份参考,但是三支一扶属于四项目人员,公务员招考中会有专门面向四项目人员的岗位,想要考公务员可以报考这类的岗位,这类岗位竞争小一些,考上的几率会更大一些,同时,如果想要报考其他的岗位,在同等条件下,三支一扶的考生可以被优先录用,也是一个优势。
报考公务员毕业三年内算应届吗?
不算,应届生国考的政策为:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。具...
我想报名2021年国考,想问一下2019届毕业的,但是一直没有工作可以算作...
有的同学说,我已经签订了三方协议,还能以应届生身份报考公务员吗?在这里,笔者给大家说下,三方协议不等于劳动合同,它是学校用来统计就业率的一种依据,对学生没什么影响。已签订就业协议但并未报到的,可和单位协商解约,重新进行派遣即可。但如果已签订了劳动合同,有社保,算是落实了工作单位,便失去...