违法解除劳动合同年假怎么算

发布网友发布时间：2022-06-10 08:48

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热心网友时间：2024-11-08 05:34

法律分析：按比例算在单位应该几天假，单位不能放假，每天按300%算工资

法律依据：《中华人民共和国职工带薪年休假条例实施细则》

第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行*规或者*规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。