怎样民主测评
发布网友
发布时间：2022-04-22 09:50
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热心网友
时间：2023-10-09 06:43
民主测评的方法如下：
1、公司负责测评的部门如人力资源部门首先制定民主测评表或问卷，按考核的项目设计问题，召集员工准备进行民主测评。
2、被考核员工先述职并做出自我评价，由公司安排的每个考评人员根据自己的判断填写测评表或调查表，算出每个被考核者得分平均值，借以确定被考核员工的绩效档次。
3、如果民主测评带有口头形式，则由评占者事先设计问卷，按考核的项目设计问题；再由相关知情者以书面或口头方式回答；最后进行统计整理。
4、对管理者的评估，通常按德、能、勤、绩等四个方面设计项目，并按优秀、良好、合格、不合格分等作出评价。
扩展资料
民主测评法的优点：
通过自我评价、民主评议和组织考核，检查和评价每个职员在企业中发挥绩效作用的情况，并通过组织措施，达到激励员工、纯洁组织、整顿队伍的目的。此方法是综合性强、避免了考核的片面性，通过评价和监督最终达到推动干部队伍工作质量和工作效率提高的目的。
参考资料来源：百度百科-民主测评法
热心网友
时间：2023-10-09 06:43
你能不能先详细说说你的情况？不然我还真的不晓得该如何说！我所谓的不是民主就一定公平意思可以给你举这么个列子给你说一下：
比如某个单位，现有一笔资金。现就资金究竟是给还没有住房的员工修房子呢还是给修一所养老院给退休工人养老（包括员工家属）？
就这个问题，进行民主投票。首先，是集体（所有人员）还是部分人员（比如什么职位以上）投票问题？然后，如果是集体投票。那么人员的文化水平是否一样？意愿理解和表达是否通畅？就算所有的环节有没有问题了！
我们来假设一下，如果最终投票结果是修养老院，那没有老人的人是否就没有享受到？如果是给员工修福利房子，那么已经有房子的人是否就享受不到？那么是不是说这笔本来给所有人员的资金，只能给一部分人受益？如果你认为这是正常并不可避免的。那么是不是可以理解为，如果公司没有房子的人多那么其实投票前大家都已经能够预知这笔钱是会拿来修房子的了，如果有老人的员工多情况是否也一样！这是否是说同样情况多的人员就能瓜分少数人的利益。
是否有一天我们也能出来公决究竟是吧厂长的工资拿来平分给大家呢还是给 厂长？那是否情况是所有人都投票赞成把厂长的工资平分给大家（不考虑道德因素，现实中也不是所有人在利益面前都能恪守道德的）。那么这样对于厂长来说公平吗？
请你详细说一下你的情况，也许我能帮到。但我要重申：并不是民主就一定公平。并不是投票就一定是民主！我刚在一个*网站上看见一个网站调查：请问你对我们网站的服务是（选项）1.满意。2.非常满意。
这样的投票，民主吗？
