发布网友 发布时间:2022-04-22 10:00
共1个回答
热心网友 时间:2023-10-09 20:01
你所说的工伤意外保险应该是保险公司的雇主责任险。它保障的是工作时间和上下班的时间,工作时间外的时间不保障,还包括职业病范围。人身意外险保障的范围是全天24小时,不保职业病。据我了解差别就是这里,具体的得看保险合同条款。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司交的意外险包括上下班,所以在上下班的途中不幸发生意外事故是可以获得理赔的。目前,如果被保险人不幸在上下班的途中发生意外事故,那么可以按照以下流程申请理赔:1、发生保险事故以后,第一时间向保险公司报案;2、准备理赔资料,例如保险保单、被保险人身份证、诊断书、出院小结、医疗费用原始收据、...
单位给员工买了意外伤害险,不在工作时间出了意外能理赔吗?如果是意外险,其保障的时间范围不局限工作时间,二十四小时都有效。意外险属于商业保险,是对被保险人发生意外后的理赔,无论是个人自己买的个人意外险还是单位买的团体意外险,其区别只在于投保人不同,一个是自己给自己买的保障,一个是单位给员工的福利,其理赔方式、范围、金额是不分的,所以也不分...
单位的员工意外保险包括上下班路上吗单位的员工意外保险包括上下班路上。员工意外保险是用人单位为了转移相关风险,自愿为员工投保的意外险,可保障员工因为受到意外伤害而导致的身故、残疾、医疗费用支出,或者员工暂时丧失劳动能力后,保险公司可进行赔付,无论员工是在上班期间,还是在上下班路上遭遇意外伤害,员工意外保险都是可以对保险合同约...
保安交的意外险,对上下班意外摔跤受伤是否有报销?在上下班途中意外受伤是可以报销的,具体怎么报,报多少还是要咨询下保险公司的相关人员。
团体意外险在上下班能理赔吗团体意外险在上下班过程中是可以理赔的,因为团体意外险保障的是这个投保团体内任何一个人发生人身意外都可以申请赔付。人身意外不同于工伤,并没有限定在公司上班期间。团体意外伤害保险,即团体意外保险,是一种以团体方式投保的人身意外保险形式,而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。
单位给员工买了意外伤害险,不在工作时间出了意外能理赔吗?单位给员工买了意外险,一般都是买了团体险,只要是你还在单位工作,没有离职的情况下,出了意外险是可以理赔的,不过你不是在工作期间出了意外,也是可以理赔的,可能赔偿的要少点,如果你是在工作期间出了意外,那赔偿的就会更多。
团体意外险在上下班能理赔吗可以理赔。团体意外险的承保时间是全天候24小时,不局限于上班时间或下班时间。被保险人因遭受意外伤害事故,并自事故发生之日起一百八十日内造成本合同所附“残疾程度与给付比例表”所列残疾程度之一者,保险人按表中所列给付比例乘以保险单中列明的保险金额给付伤残保险金。如治疗仍未结束的,按自事故...
工伤意外险的保障范围主要包括哪些?工伤意外保险的保障范围包括:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因而受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生...
人寿保险那下午几点下班保险业务员一般为周一至周五上午8:30至上午10点为公司工作时间,其他时间自己安排见客户。 如果是中国人寿保险公司的内勤人员的话,上班时间是每周一到周五的上午9:00到下午5:30都是上班时间。 拓展资料: 中国人寿保险(集团)公司属国有大型金融保险企业,中国资本市场最大的机构投资者之一, 总部设...
工伤险和意外险的赔付有什么区别1、社保中的工伤保险基本都是在公司转正之后开始缴纳的,保障的范围是上班期间或上下班路途中所发生的意外 2、工伤保险和商业意外保险具体哪边报销要根据员工发生意外的情况和参保的情况,总原则是报销费用总和为100%,也就是不超过实际花费的费用 二、理赔单位不同 1、社保工伤保险属于团体保险,办理部门...