当月应发工资200元,社保个人部分300元,实发工资为负数,应该怎么账务处理

你好，实发工资为负数，可以下个月发工资时扣除，记其他应收款科目。实发工资是应付工资扣除企业代扣代收的款项，包括代扣职工个人所得税、代扣的社会保险费等费用后剩余所得。这些代扣款项是属于职工应支付的，企业从个人的工资中扣除后代缴纳给有关部门，并非扣款。

在计提员工的工资时，如果是管理人员的工资，应该借记:管理费用，贷记应付工资。如果是工人应该借:生产成本，贷，应付工资。但在结算工资时，如果发现应发工资和实发工资的均为负数，如果是由于职工欠款不能发放工资，则应借:其他应收款，贷:管理费用或生产成本。职工还款时，应借:现金或银行存款；贷其他...

邹老师 (答疑老师) ： 借；库存现金 贷；应付职工薪酬

单位支付时可以如下处理： 借：其他应收款--劳动保险 贷：现金（或银行存款） 收回个人负担的保险 借：现金 贷：其他应收款--劳动保险 2、补交上年单位负担部分的保险时 借：利润分配--未分配利润 贷：银行存款 或： 借：以前年度损益调整 贷：银行存款（或现金） 借：利润分配--...

企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。一、五险的会计账务处理（一）个人负担部分发放工资时（按个人缴纳比例，从中扣除）借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款——社会保险费（代扣职工应交纳的部分）库存现金（实际发放的金额）（二）企业负担部分提取时借：管理费用——社会保险费...

缴纳时，企业需要记录：借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）借：其他应收款-社会保险费（个人部分）贷：银行存款 发放工资时，这部分个人社保费用的扣除与发放记录为：借：应付职工薪酬-工资（应发数）贷：其他应收款-社会保险费（个人部分）贷：银行存款/库存现金 （实发数）社会保险费的分担涉及...

工资及社保公积金处理分录详解在财务记账中，发放工资和处理社保公积金的分录需要根据实际情况进行精确记录。首先，实际发放的工资部分，无需提前计提，只需在发放时做如下记录：借: 应付职工薪酬 -- 工资 88,977 贷: 现金 88,977 对于个人和公司部分的保险费用，操作如下：支付保险费时：借: 应付职工...

发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是: 借:应付职工薪酬--工资(应发数) 贷:应付职工薪酬--社会保险费(个人) 库存现金或银行存款(实发数)。一、发放工资在前，银行代扣社保在后计提工资借：管理费用（管理人员的）销售费用（销售人员的）生产成本（生产人员直接公司）等贷：应付...

如果真的出现了扣完保险变负数的情况，也就是当月收入小于个人社保公积金扣费额时，单位应当按照当地的规定补齐并支付最低工资，（这里的最低工资分应发不低于和实发不低于两种，具体是那种要看所在城市的规定）。单位额外支付的最低工资，可以在你以后取得的工资中补扣除。 常识补充：社保缴费比例由个人...

按你所说他的工资应为902元。计提 借：营业费用 902 贷：应付职工薪酬 902 扣款时 借：应付职工薪酬 833 贷：营业外收入 833 按你说法这194应该是公司替他付了 扣保险 借：应付职工薪酬 69 营业外支出 125 贷：其他应付款 194 交保险时 借：其他应付款 194 贷：银行存款 194 你看...