工伤怎么跟老板谈赔偿
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发布时间：2022-06-16 23:43
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热心网友
时间：2023-09-29 10:11
员工工伤索取赔偿可分四步进行。1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。
2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用。
3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿。
4、在仲裁后任然不支付的，向*起诉，申请强制执行。
《社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；
(二)住院伙食补助费；
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利；
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
热心网友
时间：2023-09-29 10:11
工伤跟老板谈赔偿要就赔偿的项目和金额签定协议书进行谈。经过双方的协商之后，职工所在单位应该赔偿给因工受伤的职工一次性伤残补助金、医疗费用、一次性工伤医疗补助金、住院期间的伙食补助费、必要的营养费、因为受工伤生活无法自理而需要的护理费、康复费，如果造成残疾的还应该赔付残疾赔偿金等。
《工伤保险条例》
第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
工伤后怎么和老板谈赔偿
1. 与单位协商：首先尝试与单位进行沟通，达成一致后，单位应支付工伤赔偿金额。2. 投诉至劳动部门：若协商不成，可以向劳动部门投诉，请求其进行协调，促使单位支付工伤赔偿费用。3. 申请劳动仲裁：如果单位仍然不配合，可以申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会作出裁决，要求单位进行赔偿。4. 提起诉讼：若仲裁...
工伤认定的注意事项，了解一下？
1．钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2．申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。3．事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位（或工种）类别。4.伤害部位一栏填写受伤的具体部位。5．诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时...
工伤后怎么和老板谈赔偿
1. 首先，尝试与雇主进行直接沟通，以达成一致，以便雇主能够及时支付工伤赔偿金。2. 如果直接沟通无效，可以向劳动监察部门提出投诉，请求其介入协调，促使雇主支付应有的工伤赔偿。3. 如果协调仍未解决问题，员工可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，通过仲裁裁决要求雇主进行赔偿。4. 若仲裁结果仍未得到...
工伤怎么跟老板谈赔偿
1、工伤后和老板谈赔偿的方法如下：（1）和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可；（2）向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支知简付员工工伤赔偿费用；（3）申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿；（4）在仲裁后任然不支付的，向法院起诉，申请强制执行。
工伤怎么跟老板谈赔偿
1. 与单位协商：在达成一致后，单位应支付工伤赔偿金。2. 投诉至劳动部门：通过劳动部门协调，促使单位支付工伤赔偿。3. 申请劳动仲裁：向劳动仲裁委员会提出申请，要求单位赔偿。4. 起诉至法院：若仲裁后单位仍不支付，可向法院提起诉讼，申请强制执行。二、工伤认定标准 1. 在工作时间和工作场所内，...
工伤后怎么和老板谈赔偿
1. 在与老板讨论工伤赔偿前，应尽力搜集证据，证明受伤是在工作期间发生的。这些证据有助于依据法律规定争取赔偿。如果赔偿要求与老板提供的有很大差异，应考虑通过法律途径维护权益。2. 谈判时，应明确自己的赔偿标准。可咨询律师以了解合理的赔偿依据。没有明确依据的谈判可能导致结果不利。了解法律规定和...
工伤后怎么和老板谈赔偿
工伤后怎么和老板谈赔偿呢？工具/原料法律常识赔偿标准方法/步骤1在受了工伤之后要第一时间先上级进行报告，这表示你对上级的态度。2报告完之后要去咨询法律顾问，或者查看有关的法律文献，理清楚工伤赔偿的基本法律准则。3弄清楚基本法律准则之后，对自己的工伤受损程度做一个阶段性的评估，然后心里有一定...
工伤后怎么和老板谈赔偿
1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿。4、在仲裁后任然不支付的，向法院起诉，申请强制执行。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，...
受工伤怎么和老板谈赔偿
1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿。4、在仲裁后任然不支付的，向法院起诉，申请强制执行。总之，工伤后跟公司谈判必须提供有利的证据，首先...
受了工伤怎么和老板谈
1. 首先，应当进行工伤认定并接受伤残等级鉴定。根据《工伤保险条例》及地方的相关管理办法，计算应得的工伤赔偿金额。若雇主拒绝支付，可通过劳动仲裁寻求解决。若对仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。这一途径的优点是正规合法，缺点是可能需要较长时间来处理。2. 其次，直接向法院提起诉讼，要求...
工伤后怎么和老板谈赔偿?
在与老板谈论工伤赔偿时，可以遵循以下四个步骤来解决问题。首先，尝试与单位进行协商，以便达成一致并迅速获得工伤赔偿。如果协商失败，第二步是向劳动部门投诉，寻求他们的介入和调解，以便单位支付应有的工伤赔偿。如果投诉无效，可以采取第三步，即申请劳动仲裁，通过劳动仲裁委员会作出裁决，要求单位支付...
