女50岁，退休年龄，但社保还未交满15年，连续上班19年，公司要解除劳动合同了，这种情况咋办？

发布网友发布时间：2022-06-18 02:15

共5个回答

热心网友时间：2023-11-24 02:46

可以以灵活就业人员身份继续参保缴费，直到最低缴足15年再办理退休，领取养老金。

热心网友时间：2023-11-24 02:46

你虽然50岁了，但是因为社保缴纳年头不够不能办理退休，所以你只能继续交纳保险，在这种情况下，你的劳动合同如果没有到期，公司要解除合同，就必须按劳动法赔偿你N+1的。你可以和公司协商，要么继续履行合同，为你交纳社保，直接到退休，要么公司解除合同，按劳动法规定赔偿你。如果你是在这家公司工作19年，但是社保没交够15年，现在公司非得要解除合同，你可以到仲裁申请立案，要求公司补偿你未缴纳社保的费用，比如有5年没交，那就核算这五年公司应承担的费用补偿给你，你后续自己按灵活就业交纳几年就好。

热心网友时间：2023-11-24 02:47

如果年满50周岁到了退休年龄，跟公司解除劳动关系，出现这种情况办理不了退休，因为社保退休年龄要求必须缴满15年社保费方可办理退休，这样你可以到社保中心办理个人缴费，补缴到满15年就可以办理退休。

热心网友时间：2023-11-24 02:47

因为人已经到了退休年龄，公司有权解除劳动合同，给与一定的赔偿，社保没有缴纳够15年，可以自己去社保中心补缴不到15年的部分，这是允许的。

热心网友时间：2023-11-24 02:48

到退休年龄，养老保险还未交满15年的，可以去社保局去申请延迟退休，然后自己继续交养老保险，一直交到满15年，就可以去社保局去申请退休和申请领取养老保险金了。