厂方如果只给员工买商业保险，那员工受伤时该怎么赔？

发布网友发布时间：2022-04-22 12:42

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热心网友时间：2023-11-06 19:02

工伤保险怎么做账

企业员工工伤保险应由企业进行计提、缴纳，具体会计分录为：

1、计提工伤保险费时：

借：管理费用——工伤保险

贷：应付职工薪酬——工伤保险

2、缴纳工伤保险费时：

借：应付职工薪酬——工伤保险

贷：银行存款

企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依法享受工伤保险待遇的权利。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

工伤公司买商业保险赔付如下：

1、由于工伤保险是用人单位强制进行购买的，则员工一旦发生工伤：

（1）医药费由用人单位全额垫付；

（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；

（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；

（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；

2、如果是购买的意外险：

意外伤残保险金：被保险人因意外伤害且在意外发生之日起180天内因为该事故而导致残疾的，则保险公司可按照被保险人伤残等级对应的赔付比一定保额后理赔一笔保险金，比如一级伤残为100%、二级伤残为90%、*伤残为80%，以此类推，保额为20万到100万。

3、雇主险：

（1）如果是对工伤医疗费用进行报销，那么用工伤保险报销后，雇主险无法再对已经报销过的医疗费用重复报销，而只能对工伤保险还未报销过的医疗费用进行报销；

（2）如果是理赔身故或残疾保险金，那么工伤保险赔了之后，还可以要求雇主险理赔一份身故或残疾保险金

工伤保险赔偿范围按照《工伤保险条例》的规定，被保险人因工伤发生的残疾、伤残、死亡、医疗费用和护理费用等，均可申请工伤保险赔偿。

残疾赔偿：当被保险人因工伤导致残疾时，可以根据《工伤保险残疾鉴定标准》，申请残疾赔偿金。

伤残赔偿：当被保险人因工伤导致伤残时，可以根据《工伤保险伤残鉴定标准》，申请伤残赔偿金。

死亡赔偿：当被保险人因工伤导致死亡时，可以根据《工伤保险死亡赔偿标准》，申请死亡赔偿金。

医疗费用赔偿：当被保险人因工伤发生的医疗费用，在保险期间内可以申请医疗费用赔偿。

护理费用赔偿：当被保险人因工伤发生的护理费用，在保险期间内可以申请护理费用赔偿。