七大管理原则比作战士的话,关系管理指什么?
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发布时间：2022-07-04 22:35
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热心网友
时间：2023-11-25 16:19
咨询记录 · 回答于2021-09-15七大管理原则比作战士的话,关系管理指什么?您好！现代管理七大原则1、管理与人密切相关。其任务是让每个人充分发挥特长，又使他们的弱点变得无足轻重。正因为这一点,管理成为关键的、决定性的因素。2.管理的中心任务是使共处一一个单位的人凝聚成一个整体,管理的根深植于文化。发展中国家的管理者所面临的挑战之一便是要从自己国家的传统、历史和文化中柁搁和发扬那些于今有用的部分，使之成为现代管理的基石。3、每个实体单位都需要有简单.明确和一致的奋斗日标.机构的使命必须明晰且远大.足以订定共同的前景蓝图。体现使命的诸多目标必须明确、公开,并经常加以重审。”企业文化”之真正含义是指渗透、贯穿于整个单位的同心同德精神，即对共同目标和价值的认同、信奉并为之作出奉献。4.管理者要使实体单位能随客观形势需要而不断发展，其每位成员能不断学习、成长。培训和培养工作必须遍及所有层次.而且经黹不断。5、管理者必须依靠思想沟通，依赖个人责任感。各成员必须对要达到的目标精心考虑，并确使同事们知道和理解该目标。各成员必须全面考虑应承担的职责和义务,并确保得到理解和认可。6、单纯产值或盈利都不足以衡量管理绩效和经营单位的业绩。市场地位.创造发明,劳动生产率,员工素质,产品质量,资金效益--全都是衡量一个企业业绩的关键因素,并确实与企业的生存攸关。绩效的评定要定量化,绩效必须持续不断地提高。7、企业围墙之内没有成果。一个企业的成果是需要得到了满足的顾客。单位里面只有成本中心。成果只存在于外面。O
